蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长

阿里巴巴董事局主席马云今日向全体员工发布一封内部信件，宣布了蚂蚁金服领导团队的重大变动。彭蕾将不再担任蚂蚁金服董事长，而这一重要职务将由蚂蚁金服CEO井贤栋兼任。

这一变革在马云眼中，是蚂蚁历史上最为关键的领导团队更替。他评价说：“这不仅是为了传承，更是为了蜕变。”正如长江后浪推前浪，新一代的领导者将接过重任，而前一代的领导者则可以安心享受悠闲的生活。这无疑是阿里巴巴在人才培养方面的巨大成功。

这样的变革并非首次在阿里巴巴发生。早在2013年，马云就辞去了阿里巴巴集团CEO的职务，开启了集团CEO接班人制度的序幕。自此以后，大规模的新老交替开始，人材交棒不断。从2015年开始，阿里巴巴全面向70后交棒，张勇和井贤栋先后接任阿里巴巴和蚂蚁金服的CEO职务，成为两大集团的实际业务操盘手。公司的日常运营也逐渐移交给新一代的管理者。

井贤栋于2007年加入阿里巴巴，其职业生涯中担任过多个重要职务。他在支付宝担任CFO的经历以及蚂蚁金服成立后的工作经历都彰显了他的才华。他在蚂蚁金服执掌的三年间，确立了三大战略，完成了B轮融资，对前沿技术的投入前所未有。在他的领导下，蚂蚁金服在区块链技术方面取得了显著的成绩，支付宝也成为外国人最熟悉的中国词汇之一。

马云对井贤栋的评价极高，认为他是一位理想主义者、乐观主义者以及专业主义者的结合体。井贤栋不仅具有远见和国际化视野，而且能够脚踏实地地实现目标。他对未来金融服务业的理解和信念赢得了团队的认可。

面对未来的挑战，井贤栋表示将全力以赴，不畏困难，坚持创新，向着蚂蚁的愿景和梦想坚定前行。他也对蚂蚁金服充满期待，表示将继承蚂蚁的使命、价值观和愿景，面对未来的变化，带领团队不断前进。

马云在内部信中还公布了彭蕾的未来工作安排。她将出任东南亚最大电商平台Lazada的CEO，并响应国家的“一带一路”倡议。她将继续致力于女性和儿童权益的保护工作，唤醒社会的更大善意。

自2009年以来，马云共发出了六封与今天这封同等重要的信件。每一次信件都标志着阿里巴巴的重大变革。从进入合伙人时代、辞去CEO职务、到一系列的人事变动，都展示了阿里巴巴不断进化的历程。如今，随着井贤栋接任蚂蚁金服董事长，阿里巴巴的领导团队再次完成了历史性的更替。