苏奥传感股票激励计划出炉：7.2%员工获激励 授予

苏奥传感于十月二十一日宣布了一项激励人心的员工福利计划。该公司计划向公司内部四十九名杰出员工授予总计一千二百九十五万股的限制性股份，这一数目相当于公司总股本的百分之一点八九。这次激励计划旨在更好地激励员工，促进公司长远发展。值得一提的是，此次授予价格十分诱人，直接采用股价五折优惠。具体来说，是以激励计划草案公告前二十个交易日的均价的百分之五十作为授予价格，即每股三点一三元。这一举措无疑极大地提升了员工的积极性，并增强了他们对公司的归属感和忠诚度。

在这四十九名员工中，总经理滕飞将获得一百万股的限制性股份，财务总监孔有田将获得五十万股，董秘方太郎也将获得同等数量的股份。这样的分配方案充分考虑了各岗位的重要性和职责，体现了公司对核心员工的重视和认可。

除了股份授予之外，公司还设定了相应的考核指标以确保激励计划的实施效果。这些指标以公司的营业收入增长率作为主要衡量标准。第一个归属期（即二零二二年）以二零二一年的营业收入为基数，要求二零二二年度的营业收入增长率不低于百分之十三。对于第二个归属期（二零二三年）和第三个归属期（二零二四年），公司的营业收入增长目标则相应提高，增长率分别不低于百分之二十六和百分之三十九。这些考核指标不仅具有挑战性，同时也体现了公司的长远发展策略和方向。

此次激励计划不仅是对员工个人努力工作的肯定，更是对公司未来发展的信心展示。苏奥传感通过此次激励计划，旨在激发员工的工作热情和创新精神，共同推动公司向更高的目标迈进。这一举措无疑将为公司的长远发展注入强大的动力。