广济药业子公司原董事长辞职疑似闹“乌龙” 时

子公司领导纷争：广济药业面临高层变动与未决诉讼

在宁静的夜晚，一场关于权力与职责的纷争却在悄然上演。广济药业旗下子公司济康医药有限公司的前董事长李纪新，因劳动合同的解除问题与公司对簿法庭。据悉，这场仲裁案件将在本月迎来庭审。

公告揭示，李纪新自2016年起担任济康公司的法人、董事长等重要职务。然而去年十月，他因个人家庭原因向公司递交了书面辞职申请。公司在收到申请后迅速回应，经过党委会及经理办公会议决定同意其辞职，并启动了工作交接流程。公司在完成离任审计后向李纪新发出了《解除劳动合同通知书》。对此，李纪新表示异议，他强调自己只是辞去在济康公司的职务，并非申请离职，因此他对公司解除劳动合同提出质疑。于是，他向武穴市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销通知书、继续履行劳动合同、补缴五险一金并补发工资。

与此广济药业自身的高管层在过去一年中频繁变动。先是董事王专旭因个人原因辞职，接着董事长龚道夷也因工作调动原因辞去职务。当前，上市公司董事长安靖历经多个职务变动后接任此职。值得注意的是，广济药业的母公司作为第一大股东持股超过一成半。

作为广济药业的子公司，济康公司主要从事制剂产品的销售。尽管去年该公司实现净利润超过两千万元，但与之前相比仍有所下滑。市场因素导致成品药销量下滑是主要原因。尽管子公司业绩承压，上市公司对其财务态度却相对宽松。尽管济康公司的应收账款占比不断攀升，坏账风险看似加大，但公司对坏账准备余额却一直保持零记录。与此相对的是，公司对其他应收账款占比不高的地区都有相应的坏账准备记录。

广济药业连续十年未进行现金分红也引起了公众的关注。对此，公司在回函中解释了其对未来发展策略的资金需求考虑和对公司长远发展作出的决策考虑。然而近年来公司依赖单一产品的情况并未改变，加上多个制剂产品质量的提升以及车间建设等资金需求较大，公司决定暂时不进行现金分红以支持长远发展。这一决策是否合理尚待公众和市场进一步观察与评估。