华为的孙亚芳为什么会成为女皇，成为董事长

在华为这个科技巨头的辉煌背后，除了我们熟知的创始人任正非外，还有一位名叫孙亚芳的女性，她被誉为华为女王，曾两次在危难之际拯救华为，她就是我们今天要关注的焦点。

1987年，任正非以他的勇气和决心创立了华为。那时的他，只是一个技术门外汉，既没有资金也没有技术，一切都得从头开始。为了独立研发技术，任正非不惜倾尽所有。在这一关键时刻，孙亚芳出现了。她在工作时的深厚人脉为华为带来了研发所需的资金。作为中介担保人，孙亚芳承担了巨大的风险。如果研发失败，她将背负巨额债务。

天道酬勤，华为经过艰苦研发，成功开发出CC08

SPC交换机，打破了国内垄断，不仅还清了债务，也逐渐崭露头角。1992年，孙亚芳毅然辞去研究所的工作，加入华为市场部，开始了自己的职业生涯。凭借她的卓越能力，她一路高歌猛进，短短七年就登上了华为的董事长宝座。

孙亚芳在华为的地位举足轻重，她曾两次拯救华为于危难之中。1996年，华为虽然在中国取得了一些成绩，但企业内部制度存在问题。孙亚芳意识到，如果不能建立科学的人力资源体系，华为将难以长远发展。于是，她规劝任正非重视人力系统管理，这一建议在华为被誉为“重新创业”，为华为的发展奠定了坚实基础。

进入21世纪后，随着规模的扩大和市场竞争的加剧，华为面临新的挑战。当时全球都在生产手机的风潮中竞争，但华为尚无成熟的产品线。孙亚芳敏锐地意识到自主研发通信终端的紧迫性。在她的推动下，华为更换了一批高层官员并筹集资金进行研发创新。她的坚持和努力确保了华为在自主研发道路上的领先地位。

孙亚芳并非专业人士出身的她对华为的重要性不亚于任何一位技术精英。她的决策和领导帮助华为度过了许多难关并实现了飞速发展。没有她就没有今天的华为这一事实已经深入人心。她的故事和贡献值得我们深入了解和学习。通过以上的介绍我们可以清晰地看到孙亚芳如何帮助华为度过难关成为历史上最闪耀的手机巨头之一。她的故事是坚韧不拔的精神力量的见证也是我们学习的典范和激励的源泉。