增聘潮起 谢治宇、王崇等明星基金经理“减负”

近期，知名基金经理谢治宇、王崇、张萍和赵强等管理的基金纷纷迎来新的投资伙伴，引发了市场和投资者的广泛关注。这一举措究竟隐藏着怎样的行业信号？是简单的规模扩张，还是另有深意？

业内人士表示，基金公司通过增聘基金经理，一方面是为了应对基金规模的迅速扩张，减轻现有基金经理的投资压力；另一方面，也是希望通过新老搭配，扩大基金的投资范围，为持有人获取更广泛的收益。毕竟，每个基金经理都有自己的能力边界，当基金规模达到一定水平时，单一基金经理可能难以覆盖更广泛的投资领域。

回顾近期的增聘案例，不难发现这些增聘的基金经理均管理着较大的资金体量。例如，谢治宇管理的兴全合润混合，其规模庞大，近一年的净值跌幅也较为明显。此时增聘基金经理，更多的是希望通过共同管理，提升基金业绩。这种新老搭配的模式，不仅能够分散风险，还能在不同市场环境下提供更稳定的收益。

基金公司增聘基金经理的行为，也有可能是为了培养新的投资骨干，为未来的人才梯队建设做准备。在行业中，确实存在通过增聘基金经理为原基金经理提供离职条件的案例。但当前这一轮增聘潮，更多是基于基金规模和业绩的考量，而非单纯的离职隐患。

从投资者的角度看，基金公司的这一举措或许意味着更专业、更全面的投资服务。投资者在关注基金业绩的也应该关注基金公司的团队建设和投资策略。毕竟，一个强大的投资团队和科学的投资策略是获取长期稳健收益的关键。

基金公司增聘基金经理的行为背后，是多方面的考量与权衡。投资者在关注这一动态的更应该关注基金本身的风险和收益特征，以及基金公司的长期发展战略。只有这样，才能做出更明智的投资决策。

最后要指出的是，随着我国居民财富管理需求的不断增长，公募基金的管理规模未来有望继续保持增长态势。如何在这一背景下实现“大象起舞”，是头部基金公司和基金经理未来需要面对的重要问题。基金公司通过增聘基金经理、建设投资团队，可能是他们在探索更高效、更专业的投资管理模式。