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双环科技的股票近期呈现震荡攀升态势，持有者可以继续持有，但需要注意在没有重组等题材支撑的情况下，短线上升空间有限。建议采取高抛低吸的操作策略。至于清明节过后被ST的股票名单中，包括金岭矿业、湖北宜化、双环科技等众多公司。其中双环科技的走势需要关注，调整是必然的，但能否回头还需进一步观察。建议投资者保持观望态度，同时关注大盘风向标。

近期A股市场跌幅最大的股票是方大炭素。关于雷士照明的股权之争，吴长江确实在其中扮演了重要角色。这场争斗的焦点在于雷士照明的归属问题，究竟是谁的孩子，谁更有发言权。吴长江和王冬雷的纷争反映了公司治理中的一些问题，包括老板与职业经理人的分工与界限等。这场争斗也暴露出中国商界仍处在“个人英雄主义”式的草莽年代的问题。要评估吴长江的责任，还需看雷士照明究竟是谁的财产。虽然吴长江将雷士照明视为自己的孩子，但公司的归属应以股权为标准。雷士照明的股权经历了复杂的变化过程，包括与创始人的分道扬镳、支付分手费以及股权变更等。在解决这场纠纷时，应充分考虑这些因素。专家也指出不应将经济问题和道德、感情混为一谈。这场股权之争中还有许多关键问题需要考虑和辨别。

股市有风险，投资需谨慎。对于投资者来说，要时刻保持清醒的头脑，理性分析股票走势和风险。对于企业家来说，完善公司治理结构、明确分工和界限也是非常重要的。在照明行业，雷士照明一直是行业的佼佼者。而在其背后，有一段引人瞩目的股权纷争历程。这一切始于雷士照明为收购世通投资有限公司而进行的融资活动。

当时，雷士照明由于资金不足，引进了软银赛富和高盛两大投资机构作为投资者。软银赛富出资1000万美元，而高盛更是投资了高达3656万美元。随着资金的注入，软银赛富成为了雷士照明的第一大股东，持股比例为36.05%，而吴长江以34.4%的股份位列第二大股东。

随着法国施耐德电气的加入，雷士照明的股权结构再次发生变化。施耐德电气作为策略性股东，接受了雷士照明六大股东共同转让的2.88亿股股票。这次交易后，吴长江的持股比例降至了17.15%。尽管股权下降，但吴长江对自己的价值以及在公司中的影响力有着坚定的信念。他表示：“我确实有着特殊的价值，正是这样的价值使得雷士照明成为中国照明行业的领军者。”

股权的连续下降并没有让吴长江放弃对公司的控制。他开始通过杠杆式增持股票，并在一段时间内重新成为第一大股东。但不久之后，他因个人原因辞去了董事长、执行董事兼首席执行官等所有职务。此后，吴长江开始寻求新的投资人，希望解决与原有股东之间的矛盾。王冬雷的出现为吴长江带来了新的机会。通过一系列的股权交易，德豪润达成为了雷士照明的新大股东，而吴长江则通过其离岸公司NVC公司入股德豪润达，成为了其第二大股东。

随着王冬雷的介入，吴长江在雷士照明的股权比例进一步下降。对此，一些人开始质疑吴长江的地位和角色。汉理资本董事长钱学锋认为，即便吴长江持有股份，他在雷士公司中也只是一个小股东。对此，王吉鹏表示：“创业需要多种因素的配合，不仅仅是创业者，投资者和资本也是重要因素。我们应该理性看待这个问题。”

而在雷士照明的背后，还有一段关于创始人吴长江与财务投资人之间的故事。吴长江与软银赛富等投资人的合作并非一帆风顺。尽管他并非第一大股东，但他始终不甘于受人摆布。例如，他曾试图将雷士照明的总部搬到重庆，但因种种原因未能如愿。这些矛盾和纷争体现了公司治理中的复杂性和挑战。

雷士照明的股权纷争是一段引人入胜的故事。这其中涉及了创业者、投资者、职业经理人等多个角间的博弈和互动。对于吴长江来说，他是一位有着坚定信念和过人之处的企业家，但也需要反思和学习如何更好地与各方合作，以实现公司的长期稳定发展。而对于我们来说，这个故事也提醒我们，在商业世界中，合作和互信是不可或缺的因素。按照吴长江的叙述，他在与董事会沟通和满足地方需求之间找到了自己的道路，选择了引入第三方公司——香港无极照明有限公司的投资。雷士在此过程中为无极提供了担保，而无极则以其新建大楼作为反担保。这一决策在吴长江将重庆雷士公司更名为雷士照明(中国)有限公司后并未得到董事会的知情与支持。时任董事长阎焱对此表示强烈不满，形容自己的感受如同“家被搬空”。

吴长江回归雷士照明后，遭遇了一系列挑战。其中，关于品牌使用权的问题成为争议的焦点。吴长江未经董事会批准，将雷士品牌使用权授予三家企业长达二十年。这三家公司与吴长江有着紧密的联系，其品牌使用权更是成为其提升业绩的重要策略。但这一做法在王冬雷接士照明后引起了争议。王冬雷指出，这种关联交易在上市公司监管规则下是不被允许的。他还质疑吴长江通过新成立的事业部不断掏空公司。加之双方间的赌债***等矛盾，王冬雷最终决定通过董事会罢免吴长江的职务。

在王冬雷看来，与吴长江的合作过于仓促，缺乏对关键人物的尽职调查。对此，专家建议，无论是投资者还是企业家，在选择合作对象时都应进行充分的调查了解。吴长江与投资人之间的冲突也暴露出中国商界存在的问题。吴长江倾向于相信人性治理，而投资人则更强调制度化、透明化管理的重要性。这也反映出商界草莽时代的现状，真正的商业规则在一些企业中并未得到充分遵守。

随着事态的发展，吴长江在雷士照明内部的影响力逐渐显现。尽管其威望并非完全来自人格魅力，但他在员工和经销商中的号召力不容忽视。这也引发了人们对他的做法的质疑。在雷士照明的一次内部调查中，吴长江承认在IPO时协助员工和经销商购买股票并将钱汇入私人账户，以及从经销商处获得个人贷款。专家指出，创业者应敬畏和执行制度，而非仅靠个人魅力或人性治理。

近期，雷士照明公告显示吴长江退出多家附属公司董事职位，由王冬雷担任新董事长。对此，吴长江表示他当时正在新西兰出差，仅通过邮件得知此事。随后，王冬雷进入吴长江办公室并采取了某些措施。王冬雷表示他这样做是因为担心吴长江拿走公章做出不当行为。

这场纷争不仅展示了公司内部斗争的复杂性，也揭示了商业世界中规则与人性之间的冲突。如何平衡这两者之间的关系，将是未来企业和谐发展的关键所在。这也提醒企业家和投资者在选择合作对象、处理公司内部矛盾时，应更加谨慎和理性地遵守商业规则和制度。 吴长江与雷士照明的纷争：公司治理的深刻反思

近日，吴长江对雷士照明董事会的行为表达了强烈异议。董事会临时通知且未透露会议议题，这在吴长江看来，并不符合公司章程的规定。而雷士照明的万州基地目前仍在吴长江的实际控制之下。关于此次纷争，有很多细节值得我们深入探讨。

对于雷士照明的临时总部来说，9月14日发生的***显然是一场风暴的掀起。当天，雷士万州工厂以非正常销售管理渠道的方式运出了6货车的照明成品，且过程中涉及了人员冲突，雷士控股委派的管理人员受到了殴打。对此，王冬雷认为可能是吴长江因经销商无力支付货款而利用上市公司资产进行抵债。而吴长江方面则坚称这是公司正常运营的一部分。

事实上，这场纷争背后隐藏着更深层的问题。人才管理与人力资源咨询集团诺姆斯达公司的总裁苏永华认为，创业者与投资人之间出现如此大的矛盾，说明公司制度设计存在问题，管理不够规范。股东大会、董事会与经理层之间的关系并未理顺。这也引发了公众对公司治理结构的深度思考。

在这场争斗中，法律框架下的防范显得尤为重要。上海杰赛律师事务所律师王智斌提醒投资者，在公司创始团队内部人控制方面需预作安排。汉理资本董事长钱学锋预测，如果吴长江不交出公章和权利，他可能会面临法院起诉，败诉的几率较大。这也显示出这场纷争的复杂性和严峻性。

在回顾过去的股权之争时，吴长江感慨道，创始人与投资人之间的纷争很多时候源于经营理念和观点上的分歧。只要双方用心沟通、相互包容，很多问题是可以解决的。但这场雷士照明的争斗似乎远比想象中复杂。

钢铁股票方面也有一些值得关注的信息。一些主要的钢铁公司如太钢不锈、宝钢股份、本钢板材等都在市场上占有一席之地。这些公司的股票在市场上也有着不俗的表现。对于投资者来说，钢铁行业也是一个值得关注的领域。但钢铁行业的竞争压力也不容忽视，企业需要不断提高技术水平和产品质量以保持市场竞争力。关于德豪润达吴长江的股票过户问题目前尚未解决，他仍持有德豪润达相当一部分股份。这场纷争的结果对于投资者来说也是一个重要的观察点。公司治理结构的问题在这场纷争中得到了深刻的体现，这也提醒我们在企业发展过程中要不断完善和优化公司治理结构。法律框架下的防范也是至关重要的。对于投资者来说需要更加谨慎和理智地进行投资决策以避免不必要的风险。至于未来走向如何仍需要时间和市场的检验。愿这场纷争能给更多的企业带来警示和启示促使企业在发展道路上更加稳健前行。

钢铁股票概览：哪些公司值得关注？

钢铁行业是国民经济的重要支柱之一，涵盖了许多优秀的钢铁企业。以下是一些值得关注的钢铁股票：

1. 太钢不锈：具备生产不锈钢、冷轧硅钢等主导产品的能力，拥有较高的市场竞争力。

2. 宝钢股份：作为国内钢铁行业的龙头企业之一，宝钢股份以其核心技术及强大的市场竞争力引领行业发展拥有较强的市场定价能力。

3. 本钢板材：作为国有特大型钢铁联合企业具备采矿、选矿等一体化服务能力在市场上占有重要地位。此外还有一些钢铁公司在行业中也表现不俗如广泽股份和大冶特钢等每个公司都有其独特的优势和特点值得投资者关注和分析。对于想要了解钢铁行业的投资者来说除了了解公司的基本情况外还需要关注行业的市场变化和政策调整以便做出明智的投资决策参考资料：相关财经媒体及行业报告等都可以为投资者提供有价值的信息和分析。