首席执行官和董事长，还有创始人谁更大？

随着社会的飞速发展，众多公司如雨后春笋般涌现。而在这些公司的架构中，首席执行官究竟扮演着怎样的角色，与老板又有何不同？今天，我们就来一探究竟。

要解答这个问题并不容易，因为答案在很大程度上取决于公司的具体情况。以阿里巴巴为例，人们往往有许多话要说。对于普通人来说，如果不深入研究其组织结构，可能难以真正理解这一案例。我们尝试用更通俗的语言，进行一般性的分析。

创始人，他们是公司的发起人，从公司尚未成立到成立之初的繁忙时期都有他们的身影。他们不仅投入了资金，还承担了租赁场地、购置办公用品以及准备注册材料等任务。经过一系列审核后，工商局将颁发营业执照，公司正式成立。创始人成为了公司的股东。

股东，是公司的强大后盾。没有股东的投资，公司就无法成立。每个股东的支持构成了公司的基石，因此可以说，整个公司都属于股东。创始人作为早期的股东，自然拥有特殊地位，但其权重主要取决于其投资额的比例。

还有一种特殊情况，即公司成立后，创始人在法定期限内将股份转让给他人。创始人将不再享有股东资格，仅仅是一个历史名词，不再拥有实权。

董事长是股东出资成立公司后聘请的职业经理人。他们组成的董事会是公司的决策机构。董事会中必须有一位领导者，即董事长。虽然董事长在日常商业决策中有很大的权力，但他们仍然是兼职角色，如果股东不喜欢，可以随时更换。例如，万科的王石先生，作为创始人及前董事长，最终因股权变动而面临罢免的危机。

至于CEO、总裁、总经理等职位，他们是公司的执行层，负责公司的日常业务执行，相当于董事会的左右手，协助董事会进行各项日常业务活动。在小公司中，由于架构相对简单，这些职位常被统称为董事长CEO、总裁等。但无论如何称呼，他们的核心职责都是开展业务。

首席执行官是一个负责执行董事会决策的高级别管理职位。虽然他们在公司中拥有较大的权力，但与股东相比仍有很大的差距。通过以上介绍，相信您对首席执行官这一职位有了更深入的了解。