股东只拿钱不干活怎么办（只投资不出力怎么分

关于合伙开公司中股东工作分配与分红问题的

在创业路上，合伙开公司是一种常见的方式。当涉及到股东的工作分配和分红问题时，往往容易出现一些困扰。本文将针对这些问题进行深入，并提出一些建议。

一、大股东不做事却要拿一样多工资，如何处理？

要明确的是，作为大股东，即便不直接参与公司的日常运营，也承担着相应的风险和投资责任。在分红方面，大股东应有相应的权益。但如果大股东对公司的运营没有实际贡献，也不应与其直接参与工作的股东享有相同的工资待遇。对此，建议公司制定明确的分工和绩效考核制度，确保公平合理。

二、合伙人不干活怎么处理？

合伙公司的优势在于资源的共享和风险的共同承担。如果合伙人不干活，那么他在公司中的贡献将大大减少。对此，公司可以通过制定明确的合同和协议来规范双方的责任和义务。如果合伙人投资但不参与工作，可以在合同中明确其投资额度和工作分配，以确保公司的正常运营。对于不参与工作的股东，可以考虑给予一定的奖金或福利作为补偿。

三、只投资不出力，如何分红？

股东的投资是公司发展的重要支撑，但分红应根据公司的盈利情况和股东的贡献进行。股东的投资额决定了其在公司中的股份比例，从而决定分红的多少。但如果有股东只投资不出力，那么在分红时，应充分考虑其实际贡献，确保公平合理。

四、和朋友入股只投资不在里面做事怎么算？

对于这种情况，可以按照股份比例进行分红。如果朋友只是投资，并不参与公司的运营和管理，那么他在公司中的贡献就是他的投资额。在分红时，可以根据他的投资额来确定他在公司中的股份比例，并按照此比例进行分红。

五、朋友投资我做生意，如何分红？

在这种情况下，可以根据双方协商确定分红的比例。可以根据投资额、技术、管理等要素来确定每个人的股份比例。在分红时，按照股份比例进行分配。要确保合同和协议明确双方的责任和义务，以保障双方的权益。

在合伙开公司的过程中，要制定明确的合同和协议，明确分工和职责，确保公平合理。要保持良好的沟通和协作，共同推动公司的发展。只有这样，才能实现共赢的局面。