资金股与人力股占比（初创人力股和资金股比例

合伙企业股份分配中，技术股、资金股和劳动股的比例设定有其特定的规则和考量因素。

在技术股方面，其占比需通过注册会计师事务所的技术价值评估，通常最大不超过40%。因为技术价值需要专业评估以确保公平，过高的技术股比例可能难以通过工商注册。资金股的占比则没有固定限制，根据出资情况确定。至于劳动股，通常指的是具有特殊操作技能的合伙人的股份，这种股份的分配需要通过公司章程的修改和股东的协商来实现。

关于如何分配资金股和员工技术股，这是公司法人的决策。员工的技术入股是一种特殊形式，通常不要求员工出资，但应给予相应的工资或薪酬。

以100万的利润为例，若资金股占30%，技术股占30%，则利润按此比例分配。但随着公司的发展，后期增资时，双方可协商出资比例和技术股的贡献程度，进行相应调整。

对于只出人力不出资本的合伙人，其股份比例应视具体情况而定，一般在创业初期可设定为较低比例，如25%，随着公司发展和该员工的贡献增加，再逐步调整。创业公司的股份核算涉及资金和人力投入的比例，应充分考虑行业属性、企业规模和同类企业的做法，进行合理设置。

人力股的核算要考虑多个因素，包括行业属性、同行水平、人力价值大小等。科技类公司的人力价值股权占比通常较高。对于初创互联网公司的股权分配，资金股和人力股是常见的分类方式。创始人的股权分配可视具体情况而定，实行分期成熟的方式并非不可。具体做法还需根据公司的实际情况来定。

合伙企业股份的分配需综合考虑多种因素，确保公平合理，符合公司的长期发展需求。以上内容仅供参考，具体情况请咨询专业法律人士或相关领域的专家。