小米上市之后的期权处理（小米期权成熟绩）

阿里巴巴、京东、小米等公司员工持有上市公司期权的问题，确实是当前引人关注的话题。关于你的问题，以下是一些详细的解答：

一、阿里巴巴、京东、小米等公司的员工，确实有机会持有公司的期权，但并不是每年都有。期权的发放通常与公司的发展阶段、员工的工作表现以及公司的政策有关。而期权的分红，则取决于期权的行权价格、持有期权的数量以及公司的股票表现。

二、公司上市后，依然会发放期权。事实上，上市公司发放期权是一种常见的激励手段，旨在激发员工的工作积极性，稳定员工队伍。

三、对于小米公司的员工离职后拥有的期权是否作废的问题，这通常取决于期权的条款和条件。如果员工在期权行使期前离职，期权可能会失效。

四、关于小米科技普通员工的期权数量，因员工级别、工作表现、公司政策等因素而有所不同，不能一概而论。至于是否值得加入，除了期权因素，还需要考虑公司的发展前景、工作内容、薪酬福利等多方面因素。

五、小米2万期权是否值得去，这取决于多种因素。期权的价值只是其中的一部分，还需要考虑其他因素如工作职位、职责、工作环境等。如果得到2万期权，那无疑是对你能力和价值的认可，是个非常好的条件。

六、小米上市无疑将造就许多千万富翁。据相关人士透露，小米的上市将使得众多高管和早期投资人获得巨大的财富。尤其是创始人雷军，他的财富增长更是引人注目。还有5499名小米员工能获得期权激励，他们中的许多人也有可能因为这次上市而成为千万富翁。

阿里巴巴、京东、小米等公司的员工持有期权的机会确实存在，但并非每年都有。期权的价值取决于多种因素，包括期权的数量、行权价格、持有期以及公司的股票表现等。而是否值得加入这样的公司，除了期权因素外，还需要综合考虑其他多方面的因素。