蓝天园林存在将被由创新层调整至基础层的风险

蓝天园林面临新三板创新层治理挑战：未聘董事会秘书引发风险警示

在金秋的十月，蓝天园林迎来了一次重要的公告。公告发布于阳光灿烂的2018年10月8日，由光大证券发出，内容关于公司治理的重要风险警示。这份公告如同在平静的湖面上投下的一颗石子，引起了市场的广泛关注。

公告中提到，蓝天园林原董事会秘书何锋于今年盛夏的七月末正式离职。时至今日，公司已陷入尴尬的境地，新的董事会秘书尚未被正式聘任。这样的变化对蓝天园林来说，无疑是一场治理层面的挑战。在层层推进的创新层治理体系中，蓝天园林面临着前所未有的压力。

根据《分层办法》的规定，如果公司在规定的日期——也就是今年的十月末之前未能找到合适人选，即未能聘任取得全国股转系统董事会秘书资格证书的人员担任公司董事会秘书，那么公司将面临一个严峻的问题：可能不符合创新层公司治理要求的时间将超过三个月。这样的状况可能导致公司直接被调整至基础层的风险加大。这不仅是对公司声誉的打击，更可能影响到公司的长期发展。

蓝天园林是一家在新三板上市的企业，成立于XXXX年XX月XX日，主营业务集中在生态园林领域，涵盖园林工程的设计、施工、苗木种植和销售、园林养护等多元化业务模块。作为一家在行业内有着深厚底蕴的企业，蓝天园林在新三板市场中的地位不容忽视。此次治理风险***无疑给公司带来了不小的挑战和考验。市场正在密切关注其接下来的动作和应对策略。