股利分配的法律规定（应分配的股利总额怎么算

关于公司分红、股利分配等问题的解读

在公司满足法律规定的分红条件下，是否必须向股东分配红利呢？实际上，这取决于股东的决议。如果公司连续盈利但长期未向股东分配利润，股东有权提出要求公司分配股利的请求。在我国上市公司分红规定中，股东的分红权是其盈余分配权的一种体现。当公司具备可供分配利润时，股东有权提出召开股东会讨论利润分配方案。但股东的盈余分配权以先行内部救济为原则，即股东先行提出内部解决方案。如果公司长期不分红，股东可依法提起盈余利润分配诉讼。

那么，公司法中对企业利润分配的顺序是如何规定的呢？企业实现的利润总额在缴纳所得税后，首先用于弥补以前年度的亏损，然后按照法定顺序进行分配。这些顺序包括支付各项税收的滞纳金和罚款、提取法定盈余公积金、提取公益金以及向投资者分配利润等。其中，向投资者分配利润时，应首先支付优先股股利，然后按照公司章程或股东会决议提取任意盈余公积金，最后支付普通股股利。

股份有限公司发放股票股利时，其实质是一种增资行为。法律规定要求股份有限公司在确定股票股利时，需按照该次发行价格或按公司法规定的方法确定的价值进行分配。股票股利的价值如果超过股票面值，其差额将转为股本溢价。

股利总额的计算并不等同于未分配利润。股利的分配原则包括最大限度地保证股东财富最大化、保持股利政策的连续性和稳定性以及有利于股价的合理定位。制定股利政策时，必须与公司财务目标相一致，并预见其对股东的影响。

公司的股利分配政策是保障股东权益、维护公司稳定发展的重要环节。在制定和执行这些政策时，公司需充分考虑自身实际情况、法律法规以及股东的期望，确保公平、透明、合理地进行分配。股价的合理性对于股票市场的健康发展和企业的长远利益至关重要。过高的股价可能会削弱股票的流动性，加剧市场的不稳定性，并在未来埋下股价暴跌的隐患。而股价过低，则会直接影响公司的声誉，对公司未来的增资扩股或负债融资带来困扰，甚至可能引发企业的收购和兼并活动。如果股价波动频繁、高低不定，则可能动摇投资者的信心，影响市场的稳定。

为了维持股价的合理定位，股利政策成为制定时的重要考量。股利政策不仅关乎股东的眼前利益，更要为公司的长远发展保驾护航。实际上，股利政策的制定核心在于企业利润中股利和留存收益的分配比例问题。其目的是通过合理的股利分配，在企业和股东之间实现当前利益和长远利益、分配与增长的平衡。一个良好的股利政策不仅可以提升企业的市场形象，还能有效增强公司的发展后劲，推动公司的长期稳定发展。

那么，如何计算每股股利呢？每股股利的计算公式是：股利总额除以普通股的股数。具体为（现金股利总额减去优先股的股利）再除以发行在外的普通股股数。这一数据能够直观反映每只股票所能分得的股利，是投资者进行投资决策时的重要参考依据之一。

合理的股价和科学的股利政策对于企业的稳定发展和投资者的利益实现至关重要。企业在制定股利政策时，应全面考虑各种因素，确保政策的合理性和科学性，以实现企业和股东的共同利益最大化。