中牧股份(600195)员工持股计划落地 利益一致后有

《股票期权激励计划草案》通过董事会审议

据草案报道，公司针对273名高管和业务核心骨干，计划授予最多不超过796.6万股的股票期权。这一数字占公司股本总额的1.85%，旨在激励核心团队共同推动公司向前发展。其中，董事长、副董事长和总经理三位领导人将各获得10万股的股票期权。

这个激励计划将分三年进行行权，其中包含了严格的考核要求。公司的净利润复合增长率需要不低于9%。行权价格定为每股19.86元，这意味着在满足行权条件后，激励对象可以以优惠价格购买公司股票。

行权条件的设定以2016年业绩为基础，未来几年的净利润复合增长率、净资产收益率等指标都需要达到预定目标，并且这些目标值不低于同行业平均水平或对标企业的75分位值。还需要完成集团公司设定的经济增加值考核目标。这些看似简单的数字背后，实则是对公司未来的高要求与期待。

从公司的历史业绩看，公司在过去的表现中稍显逊色，但其动物保健领域的品种资质、基础研发能力和人才储备都是业内的佼佼者。随着公司产品的技术更新换代和营销策略的调整，市场竞争力不断提升。此次股权激励计划的推出有望激发管理层和核心员工的积极性，进一步推动公司的业绩增长。

这一激励计划不仅为公司未来的发展注入了新的动力，也为投资者带来了更多的信心。预计公司的业绩将在未来保持稳健增长，股价也将随之上涨。基于这一预期，我们给予公司增持评级，目标价格定为24.4元。

深入分析此次股权激励计划，我们发现这不仅是对公司高管的奖励，更是对公司未来发展的期许。在这一计划的推动下，公司有望实现业绩的超预期增长，并在动物保健领域取得更大的突破。对于投资者来说，这无疑是一个值得关注和投资的优质企业。

这次股票期权激励计划将激发公司管理层和核心员工的潜力，推动公司向更高的目标迈进。作为国内的领军企业，公司在研发、人才和市场等方面都具有显著优势。未来，公司将继续努力，实现业绩的持续增长，并为投资者带来更多的投资机会。推荐阅读更多关于公司发展的相关报道。