期股计划与股票期权（股票期权一份多少股）

1、期权基金的股票期权计划

所谓股票期权计划，就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。一般股票期权具有如下几个显著特征
第一，同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；第二，这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；第三，虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。

2、股权激励和股票期权的区别

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答
股权激励主要有4种常用模式，分别是股票期权，限制性股票，股票增值权和分红权/虚拟股票。
股票期权
（1）股票期权是一种选择权，是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。
（2）公司事先授予激励对象的是股票期权，公司事先设定了激励对象可以购买本公司股票的条件（通常称为行权条件），只有行权条件成就时激励对象才有权购买本公司股票（行权），把期权变为实在的股权。行权条件一般就包括三个方面一是公司方面的如公司要达到的预定的业绩；二是等待期方面的授予期权后需要等待的时间（等待期一般为2－3年）；三是激励对象自身方面的如通过考核并没有违法违规事件等。
（3）行权条件成熟后，激励对象有选择行权或不行权的自由。激励对象获得的收益体现在授予股票期权时确定的行权价和行权之后股票市场价之间的差额。如果股票市场价高于行权价，并且对公司股票有信心，那么激励对象会选择行权，否则激励对象就会放弃行权，股票期权作废。
应用特点
股票期权以未来二级市场上的股价为激励点，不需要企业支出大量的现金进行即时奖励。所以股票期权特别适合成长期初期或扩张期的企业，特别是网络、科技等发展潜力大、发展速度快的企业采用。一方面，这种企业股价上升空加大，将激励对象的收益与未来二级市场上的股价波动联系起来，能够达到很好的激励作用，并且股票期权实施的时间期限一般比较长，一般为5－10年，所以对留住人才和避免管理层的短视行为具有较好的效果。，这种企业本身发展和经营的资金需求比较大，需要尽量降低激励成本，而股票期权不需要企业现金支出，所以比较受该类企业的欢迎。，其他企业也完全可以采用这种模式，目前股票期权是上市公司采用最多的一种股权激励模式，占到80%以上。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。

3、股票期权计划

一、 按期权合约授予期权人权利的类别分
1、看涨期权（择购期权、买入期权、买权）
指期权赋予持有人在到期日之前，以固定价格购买标的资产的权利。
看涨期权的执行净收入，称为看涨期权到期日价值，它等于执行价格减去股票价格的价差。
看涨期权的价值随标的资产价值上升而上升。
期权到期日价值减去期权费后的剩余，称为期权购买人“损益”。
2、看跌期权（择售期权、卖出期权、卖权）
指期权赋予持有人在到期日或到期日前，以固定价格出售标的资产的权利。
看跌期权的执行净收入，称为看跌期权到期日价值，它等于股票价格减去执行价格的价差。
看涨期权的价值随标的资产价值上升而下降。
期权到期日价值减去期权费后的剩余，称为期权购买人“损益”。
二、按到期日分类
所谓到期日就是指双方约定的期权到期的那一天。在到期后，期权失效。
按照期权执行时间分为
A、欧式期权只能在到期日执行。
B、美式期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行。

4、股权激励计划股票期权的一个行权期是什么意思吗

股权激励计划股票期权的一个行权期是什么意思，就是公司不是现在给你股票，而是当任务达到时，在约定的期限（比如一年，二年后）以约的价格给你一定数量的股票。这个期限就是行权期。

5、一个期权股有多少股票呢？

看合约内容

6、1个期权等于8000股票吗？

你好，一个期权股有多少股票，是要看期权合约是如何约定的。

7、如果股票期权费是1分钱一股期权,那么期权兑换股票的比率是多少

100万股。不过要补钱，1期权费只是你购买该股票的权利金。