南极电商：2025年是公司借壳上市满三年的减持大

公司股权激励计划公布，长期发展信心彰显，激励作用显著

近日，公司发布了一项引人注目的股权激励草案，充分展示了公司对于长期发展的坚定信心，并对公司中高层及核心技术（业务骨干）人员产生了积极的激励作用。

该激励计划涵盖了广泛的激励对象，包括公司董事、高管、中层管理人员以及业务骨干，拟授予的权益总数达到1695.69万份，占公司总股本的0.69%。其中，主要的行权条件以未来的净利润增长率为衡量标准，显示出公司对未来的乐观预期。

详细来看，这次激励计划分三次行权，每个阶段的行权都与公司的业绩紧密相连。以2018年为基数，2019年的净利润增长率被设定为不低于36%；接着，以2019年为基数，2020年和2021年的净利润增长率均不低于28%。这样的设定，不仅激发了员工的积极性，也体现了公司对未来的信心。

除此之外，公司的业绩也在稳步上升。例如，公司在19H1的GMV增速达到了惊人的61.72%，预计全年300亿的目标将大概率被超额完成。随着新品类、新渠道的逐渐拓展，公司的货币化率预计会有所提升，保持在合理范围。

面对减持压力，公司也在积极应对。多个股东的减持计划已在九月结束，预计接下来的减持压力将小于上半年。我们对公司的盈利进行了预测，维持原有盈利预期，并提醒投资者注意服务费率下降、平台规则变化以及应收账款风险等相关风险。

这次股权激励计划的公布，不仅是对公司员工的良好激励，也是对投资者信心的提升。我们期待公司在未来能够持续发展，创造更多的业绩。（天风证券）