公司股份是按100股分配吗（公司股份如何分配）

股份与公司股权：与分配策略

一、公司股份初探

公司股份代表了公司在经济实体中的所有权份额。假设一家公司的价值为一亿元人民币，那么每一股就代表公司价值的极小部分。对于单一创始人或老板而言，拥有公司的全部股份即意味着100%的所有权。当有合伙人加入，他们通过出资、技术、资源等方式获得相应的股份，原有的单一所有者则会让出部分股份。

二、股份分配计算方式

股份的分配并非简单地按照100%来划分。实际分配中，要考虑多种因素，如各合伙人的出资比例、技术贡献、资源投入等。假设有合伙人共同投入资金成立公司，那么股份的分配首先要按照实际出资额来计算。若还有技术股和资源股，则需在出资股的基础上进行相应的稀释。总投资额一般指的是项目完成后所有投入的资金总和，包括初始资本、贷款、税费等。

三、合伙开公司股份如何分配？

对于合伙开公司的情况，股份的分配应遵循收益与风险对等的原则。一般情况下，按照投资比例分配股份和利润。例如，如果两人合伙开公司，投资比例分别为51%和49%，那么利润也应按此比例分配。但具体的分配比例可以双方协商确定。对于技术股，通常建议其也要出资，以确保技术与公司的利益更加紧密地绑定在一起。

四、公司股权分配策略

1. 选定合适的合伙人：股权分配的前提是找到志同道合的合伙人，确保他们能够长期合作、共同进步。

2. 确定大股东：在早期阶段，创始人应有一定的独裁权，即需要有单一大股东，以确保公司决策的效率和方向。

3. 所有股东都应出资：避免干股，所有股东都需要实际出资。

4. 资源入股和技术入股的处理：最好通过公司打欠条的方式处理，避免损害公司未来的利益。

5. 考虑期权：除了股份之外，期权也是一种激励方式，为未来的人才预留空间。

公司股份和股权的分配需要综合考虑各种因素，包括合伙人的出资、技术、资源贡献等。在分配过程中，应遵循公平、公正的原则，确保所有合伙人的权益得到合理保障。股权分配只是公司管理的一部分，合理的人才激励、公司决策效率等也是确保公司成功的重要因素。