重组持续督导期间（上市公司持续督导干什么）

关于证券发行上市保荐制度，保荐期间主要分为尽职推荐和持续督导两个阶段。在中国证监会正式受理公司申请文件到完成发行上市为尽职推荐阶段，证券发行上市后则进入持续督导阶段。对于新三板主办券商，需要承担持续督导义务，时间贯穿企业在三板挂牌的整个生命周期。

对于持续督导的期限，一般规定在证券发行上市后，公开发行股票的，持续督导期为上市当年剩余时间及其后两个完整会计年度；上市公司公开发行证券的，持续督导期为上市当年剩余时间及其后一个完整会计年度。无论是主板、中小板、创业板、上市公司收购还是新三板挂牌期间，都有持续督导的需要。

在保荐期间和持续督导期间，两者的主要区别在于，保荐期间主要关注的是推荐企业上市的工作，而持续督导期间则更注重企业上市后的合规运作、信守承诺、信息披露等义务的履行。对于创业板，确实延长了其对上市公司的督导期，具体规定为在上市当年剩余时间及其后三个完整会计年度都需要持续督导。

更换持续督导保荐代表人，意味着原来的保荐代表人因各种原因无法继续履行督导职责，需要更换新的保荐代表人来接任，以确保持续督导工作的顺利进行。这可能是由多种原因造成的，如原保荐代表人离职、工作调整或其他不可抗力因素等。

证券发行上市保荐制度对于确保企业合规上市、保护投资者利益、提高资本市场效率具有重要意义。而持续督导则是这一制度中不可或缺的一环，对于确保企业上市后的稳健发展、维护市场稳定具有重要作用。上交所中小板创业板持续督导制度差异解析

投资银行部业务交流中的一大焦点——保荐机构的持续督导工作，涉及到一系列监管体系与制度规定。对于上海证券交易所的中小板和深圳证券交易所的创业板而言，其持续督导制度存在一定的差异。

在持续督导的监管体系方面，深圳证券交易所中小企业板与创业板在保荐工作方面有一系列的指引与评价办法。而上海证券交易所则有自己的上市公司持续督导工作指引及股票上市规则。这些规则与指引共同构成了两大交易所的持续督导监管框架。

对于持续督导工作的具体要求，两大交易所存在一定差异。在公开发行股票并上市方面，上海证券交易所主板的持续督导期间为“上市当年剩余时间及其后两个完整会计年度”，而深圳创业板则延长了督导期，为“股票上市当年剩余时间及其后三个完整会计年度”。针对再融资（配股、增发和可转债）及其他相关事项，两大交易所也有不同的现场核查要求及时限。

关于保荐期间和持续督导期间的异同，关键点在于公司债券的保荐与持续督导需求。虽然公司债券需要保荐，但并不需要持续督导。保荐期间分为尽职推荐阶段和持续督导阶段。而创业板在加强保荐机构对上市公司的督导方面，不仅强化了保荐机构的职责，还延长了其对上市公司的督导期。在信息披露、规范运作、公司治理等方面存在重大问题的公司，深交所可能会要求保荐机构延长持续督导期。

至于更换持续督导保荐代表人，是指因保荐代表人工作变动或辞职等原因，需要更换新的保荐代表人顶替原代表人的情况。因为在持续督导期间，这种更换涉及到对上市公司的持续督导工作的连续性及责任承担问题。

两大交易所的持续督导制度既有共性也有差异，主要是根据各自的市场特点和需求来制定相应的规则与制度。而在这个过程中，保荐机构和保荐代表人的作用至关重要，他们是确保上市公司规范运作、保护投资者权益的重要力量。