新三板精选层调层和精选层独立董事任职资格介

标题：新三板精选层调层与精选层独立董事制度

在这个资本市场日益活跃的今天，新三板精选层的调层与独立董事制度的设立引起了广泛关注。本文将深入这两个话题，带您了解新三板精选层的升降层机制以及独立董事的任职资格。

一、新三板精选层的升降层机制

新三板精选层的公司，如同航船在大海中航行，既要面对市场的风浪，也要遵循规则的航道。当公司出现某些特定情况时，可能会触发降层机制。这些情形主要包括财务状况恶化、公众化水平不足以及企业未能规范运作等。

具体来说，定期降层主要关注企业的财务情况，如业绩大幅下滑、期末净资产为负、审计报告被出具否定意见等。而即时降层则更侧重于公众化水平和规范运作方面，包括连续60个交易日股东人数均低于200人、公众股东持股比例低于一定比例、股票每日收盘价持续低于1元等。这些指标的设置，旨在确保精选层公司的质量和市场认可度。

二、精选层独立董事制度的主要要求

自上市公司建立独立董事制度以来，独立董事在完善公司治理结构、保护中小投资者利益等方面发挥了重要作用。此次《独立董事指引》的制定，更是在借鉴上市公司治理经验的基础上，结合挂牌公司实际情况，对独立董事的任职资格、权利和义务、备案与管理等方面进行了详细规定。

对于精选层公司，其公众化程度较高，因此要求必须聘任2名以上的独立董事，且至少有一名是会计专业人士。这些独立董事不仅需要具备挂牌公司运作相关的基本知识，熟悉相关法律法规，还需要具备五年以上在相关领域的工作经验。以会计专业人士身份被提名为独立董事候选人的，应具备较丰富的会计专业知识和经验。

更值得一提的是，独立董事的独立性是其核心要求。除了任职需要具备独立性，不得存在相关不良记录外，其在公司中的权利和义务也颇为重要。例如，独立董事需要发表独立意见，对公司的重大决策进行监督。对独立董事的备案流程也有相关规定，确保其任职的合规性。

新三板精选层的调层与精选层独立董事制度的设立，都是资本市场健康发展的必要举措。调层机制确保了市场的活力，而独立董事制度则为公司治理提供了坚实的保障。希望能够帮助您更好地理解这两个重要制度。