梅雁吉祥95后股东提议罢免董事长

梅雁吉祥公司纷争：股东罢免董事长的提案引发争议

在近日的一份公告中，梅雁吉祥公司披露了一起公司内部纷争。这场纷争主要围绕着一项提案展开，该提案旨在罢免公司董事及董事长温增勇的职务。这一事件引发了广泛的关注，并涉及到公司大股东、管理层以及中小股东之间的利益冲突。

事件始于公司股东烟台中睿科技有限公司及其一致行动人中科中睿能源科技有限公司（简称“中睿公司”）和自然人股东李雪梅。他们联名向公司提出了罢免温增勇董事及董事长职务的临时提案。这一提案在梅雁吉祥公司董事会遭到了驳回。

公告中值得注意的一点是，李雪梅这位年轻的股东，仅持有梅雁吉祥28.13万股，却与中睿公司一起提出了这一罢免提案。他们提出这一提案的理由主要是对梅雁吉祥近年来的经营情况表示不满。他们认为，公司的资产规模逐年下降，主要业绩靠变卖资产实现，而管理层的薪酬却大幅增长，与公司的经营情况不匹配。

中睿公司指责梅雁吉祥管理层，特别是董事长温增勇，不顾中小股东的利益，通过变卖资产来增加自己的薪酬，严重损害了全体股东的利益。他们主张重新选举董事和董事长，以期改变现状。

梅雁吉祥公司对此予以反驳。他们表示，温增勇自任职以来，一直尽职尽责，不存在应当解除其职务的情形。公司董事会认为，董事在任期届满前，股东大会不能无故解除其职务。中睿公司在缺乏充分调查了解的情况下，在提案中添加了大量主观描述，指责公司董事会及管理层不顾中小股东的利益，这种不负责任的言论将给公司形象带来负面影响。

梅雁吉祥公司表示，历届管理团队在经营管理中一直采用从严谨慎的决策标准，并严格履行了法律法规规定的审批流程。董事会及管理层从未做出损害公司和股东利益的行为。

这场纷争凸显了公司治理结构中的矛盾与冲突。一方面，是持有一定股份的股东对公司经营的不满和诉求；另一方面，是公司董事会和管理层对公司发展的坚定信念和决策权。这场纷争的结果将对公司未来的发展产生深远影响。

目前，这一事件仍在持续发酵中，各方立场坚定，互不相让。市场观察人士将密切关注这一事件的发展，并期待一个公正、公平的解决方案，以维护公司和股东的最大利益。