银行降薪？官方表示工资增幅与营业收入、净利

炎炎夏日，金融界的新闻也如同气温一样炙手可热。近日，《国有金融企业工资决定机制实施细则》的出台在金融圈引起了广泛关注。据资本邦透露，这一细则明确了国有金融企业的工资总额计算公式，让金融企业的薪酬体系更加透明和规范化。

据悉，该计算公式为：金融企业当年工资总额 = 上年度工资总额基数 × (1+W)，其中W代表工资总额增幅，而这个增幅的计算则更为复杂，以Y作为函数进行计算确定。简而言之，对于银行、证券公司等商业性金融企业，其工资总额增幅与净利润增幅紧密相连。

而对于保险公司来说，他们则可以选择更为灵活的方案，采用净利润、营业收入增速进行加权计算。其中，净利润的权重占据了六成，而营业收入增速则占据了四成。对于那些规模较大的商业银行来说，还可以申请增加营业收入增速作为加权计算的因素，但需要注意，这个新增因素的权重原则上是不能超过三成的。

这一细则的出台，无疑为金融企业的薪酬管理提供了更为明确和科学的依据。它不仅使得金融企业的工资决定更加公正、透明，也有助于激发金融从业人员的积极性和创造力，进一步推动金融行业的繁荣发展。

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（注：头图来源于图虫。）