农产品2019-2022 年《薪酬激励约束方案》表决：出

　　 2月25日消息，农产品（000061）近日临时股东大会，大会对2019-2022 年《关于制定<公司薪酬激励约束方案>的议案》进行表决，顺利通过。不过，在该份议案在中小股东出现分歧，出席会议的中小股东37%投下反对票。

　　议案显示，该份激励方案激励的对象为对公司业绩和持续发展有直接影响的核心骨干，具体为公司董事长及高级管理人员、公司总部中层正职和副职（不包括公司独立董事、外部董事、监事会***及财务总监），总人数不超过 45 人。

　　薪酬激励基金总额由超额激励基金和专项激励基金两部分构成，根据人工效能对激励期各年度激励基金总额进行约束调节。

　　其中，超额激励基金，当加权平均净资产收益率＞5%时，提取比例按扣非归母净利润水平，在 3%至 9%之间线性计提，具体对应关系如下

　　据介绍，该份议案在股东大会上遭到不少中小股东反对。反对的股份数 2,719,004 股，占出席会议中小股东所持有效表决权股份总数的 37.4609%。

　　不过，议案最终的同意的股份数 1,090,064,080 股，占出席会议股东所持有效表决权股份总数的 99.7503%。