2021年个税扣缴将有这些新变化 新政策对我们有什

　　国家税务总局近日发布《关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》称，对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。

　　具体来讲，《公告》主要优化了两类纳税人的预扣预缴方法，一是上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人。二是按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人，目前包括取得佣金收入的保险营销员和证券经纪人、因实习取得劳务报酬所得的接受全日制学历教育的学生。

　　也就是说，自2021年1月1日起，对于符合条件的纳税人，在其累计收入达到6万元之前的月份，暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。

　　优化后，对于之前部分全年收入没有超过6万元、某一个或几个月却被预扣预缴税款的个人，这能够省略掉年末再申请退税的麻烦。

　　延伸阅读

　　由北京大学国家发展研究院主办的“国家发展论坛”第五届年会于2020年12月20日举行。联办财经研究院院长、国家税务总局原副***许善达出席并演讲。

　　现场有观众提问称“中国的个人所得税是全球最高的，尤其是工资和薪金的所得税，最高达到45%，如果要扩大消费，中产阶层的消费能力占比是更大的，所以在个人所得税的降低方面，***有什么考虑，或者有哪些建议”。

　　对此，许善达表示，过去征收个人所得税时，考虑比较多的目标是“调节收入差距”。对于个人所得税在企业的劳动力成本因素上，考虑的比较少。

　　在许善达看来，对于高级人才来说，个税过高导致企业成本增加。“这次改革以后，有很多的企业聘用高科技人才，高级管理人才等等，这些人的收入肯定是比较高的，这么高的税率相当于把税赋转嫁到企业的成本里，因为你要想得到这些专家，他们要看税后多少钱，实际上等于企业增加了劳动力成本”。

　　许善达表示，“我们的财政部长，在‘十四五’的辅导材料里面已经讲了，要改革边际税率45%。什么时候出台不好说，他公开讲要解决，那一定是要解决的”。