老百姓：上市后首推限制性股票激励计划

一、企业释放激励信号，员工持股计划出炉

近日，某企业上市后首次推出限制性股票激励计划，旨在激励公司高管及核心员工，进一步稳定管理团队并调动员工积极性。该计划覆盖7名高管和201名核心人员，共计208名员工。

在7名高管中，包括执行总裁王黎、副总裁杨芳芳、王琴、胡健辉、张林安以及副总裁兼财务负责人朱景炀等，都将获得限制性股票激励计划下的奖励。还包括董秘张钰在内的核心人员也获得了相应的奖励。此次激励计划涉及股票数量庞大，总计授予182万股，授予价格为每股30.12元。

二、股权激励助力业绩稳步提升

该企业推出的限制性股票激励计划旨在激发员工的工作积极性，进而提升公司业绩。根据激励方案，业绩考核以2018年为基数，未来几年的净利润增速目标已经明确。预计费用摊销金额共计5551万，综合考虑公司业绩考核目标及费用摊销情况，激励方案的推出将有助于公司业绩稳步提升。

三. 全国性扩张潜力巨大

该企业门店遍布全国17个省，具备成为全国性大型连锁药房的潜力。推出限制性股票激励计划后，员工积极性的释放将进一步推动公司业绩增长。考虑到激励费用的影响，预计19-20年净利润将分别增长21%、23%。

四、风险提示

尽管限制性股票激励计划有助于激发员工的工作热情并推动公司业绩增长，但仍需关注可能出现的风险。包括降价风险、并购整合风险等在内的多种因素可能对公司的业绩产生影响。投资者在做出决策时，需全面考虑公司的业绩、市场状况及风险因素。

该企业推出的限制性股票激励计划有望激发员工的工作热情，推动公司业绩稳步增长。考虑到其在全国范围内的扩张潜力，我们维持“强烈推荐”的投资评级。（招商证券）