小米上市后首次任命高管

小米集团董事长雷军于7月23日发出内部公告，对集团管理层进行了重要的人事调整。公告显示，小米集团副总裁兼手机部副总裁颜克胜被任命为集团新的副总裁，同时兼任集团质量委员会***，直接对雷军负责。集团还任命了张健担任集团质量办主任，他将向颜克胜汇报工作。这两项任命即刻生效。

此次人事调整是小米集团上市后的重要举措，其核心目的在于进一步强化集团的品质管理。雷军在内部信中明确表示：“小米集团上市后，我们的首要任务就是全面提升产品和服务质量。”这一战略调整并非临时起意，而是小米长期以来规划和布局的结果。

在小米的早期阶段，雷军就曾强调过质量的重要性，并在内部信中反复强调这一观点。他勉励全体员工始终与用户紧密互动，坚持提供感动人心、价格公道的好产品。他坚信创新和品质是小米发展的双翼，而品质更是小米的生命线。

颜克胜作为小米的一名资深员工，其职业生涯几乎与小米的发展同步。他在摩托罗拉工作多年后，于2010年加入小米，并在随后的几年里一路晋升，负责了多项重要职务。他在手机研发、创新、供应商质量管理、质量开发和管理工作等方面都有深厚的经验和突出的表现。此次被任命为集团质量委员会***，无疑是对他工作能力的肯定。

颜克胜此次被任命为集团质量委员会***，也体现了雷军对质量工作的极高重视。正如雷军在内部信中所说：“我们要用品质的铁拳赢得市场。”他将质量视为小米的生命线，并坚信只有持之以恒地追求高质量的产品和服务，才能在市场竞争中立于不败之地。此次人事调整显示了小米在质量管理和用户体验方面的决心和雄心。