现代股利政策理论包括什么（股利理论主要有哪

现代决策理论是企业管理的重要组成部分，涉及的内容广泛且深入。从职责权限的角度看，不同岗位需要作出不同的决策，而所有的决策都是为了实现企业的整体目标。从企业管理角度看，现代决策理论尤其关注外在因素的决策和内在因素的控制。外在因素如政策、行业趋势等，企业需要灵活应对；内在因素则涉及企业内部的运营和管理，需要精细控制。

在股利政策方面，剩余股利政策依据的股利政策理论是股利无关论。这种理论假设在一个完美的市场中，股利分配对公司的市场价值不会产生影响。现实生活中的市场并不完美，因此股利相关论认为公司的股利分配对公司的市场价值是有影响的。

股利政策理论是公司关于是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略。企业的股利分配政策包括剩余股利政策、固定或持续增长股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。剩余股利政策的特点是，只有在满足了投资项目的资金需要后，才会将剩余部分作为股利发放给股东。这种策略注重的是公司的再投资需求。

关于不同的股利理论的主要依据，除了上述的股利无关论和股利相关论，实际上还包括了一些具体的策略理论，如资本资产定价模型、信号传递理论等。这些理论从不同角度解释了股利分配对公司价值的影响。

至于哪种股利分配理论最好，这个问题并没有定论。不同的公司、不同的市场环境、不同的经营阶段，可能需要采用不同的股利分配策略。固定股利支付率政策能够保证公司留存利润和现金流，这可能是一些公司的最佳选择。对于其他公司来说，剩余股利政策或低正常股利加额外股利政策可能更为合适。最好的股利分配策略应该是符合公司实际情况、能够满足股东期望、同时保证公司正常运营和发展的策略。因为不同的公司有不同的情况和需求，所以需要根据具体情况来制定最适合的股利分配策略。

现代决策理论和股利政策理论都是企业管理中的重要部分，需要深入理解并灵活应用，以帮助企业做出最佳的决策和策略选择。