什么是股票可转债破发期权？股票期权的作用

介绍股票期权：一种企业长期激励策略

你是否曾对股票期权感到困惑？别担心，让我们一同深入了解其内涵与功能。

股票期权，简单来说，是一种买方在支付期权费后获得的权利，即在合约规定的到期日或之前，按照协议价格买入或卖出一定数量的相关股票。这是对员工进行激励的众多方式之一，专门用于长期激励的范畴。

股票期权的魅力何在？其最大作用在于根据企业的发展成果对经营者进行激励，具有显著的"长期性"。通过这种方式，使经营者的个人利益与企业的长期发展紧密相连，从而促使他们的经营行为更加长期化。

期权在经济学中是一个重要的概念。《经济百科辞典》将其定义为：在一定的日期，按照买卖双方约定的价格，取得买进或卖出一定数量的某种金融资产或商品的权利。对于股票期权制，美国企业组织结构专家玛格丽特·布莱尔女士给出了生动的解释。她称股票期权制为“股票选择权”，意味着用事先议定的某一时期的股票价格，购买未来某一时期的该种股票。这种机制为企业经营者带来了巨大的压力和诱惑，促使他们努力创新以实现公司股票的增值。

举例来说，一位公司经理被公司股东授权，可以用当前的本公司股票价格（如5美元）购买3年后的若干股票。到了那时，每股股票的价格可能已升至20美元。这种机制促使企业经营者努力改善经营、提高盈利，因为只有公司股票大幅增值，他们个人才能通过股票期权获得更大的利益。

在实行员工持股计划的美国公司中，股票期权已成为对主要经营者的重要激励机制。对高层管理者而言，股票期权数量通常较大，但同时也伴随着明确的股票增值目标。这种长期激励机制使得经营者的利益与股东的利益更加一致，从而推动企业的长期发展。

股票期权是一种有效的长期激励策略，它不仅能激发企业经营者的潜力，还能促进企业的持续发展与繁荣。