刚刚9种情形列入社保严重失信！32种惩戒措施！

　　11月29日，国家发改委网站发布消息称，国家发展改革委、人力资源社会保障部等28个部委联合签署了《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》（下称“备忘录”），对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。

　　01 这类人或单位将受到惩戒

　　联合惩戒的对象是指人力资源社会保障部、税务总局和医疗保障局会同有关部门确定的违反社会保险相关法律、法规和规章的企事业单位及其有关人员。

　　02 9种情况会被列入社保失信惩戒名单

　　以下九种情形的将被列入社保严重失信、失范行为惩戒名单

　　03 32种惩戒措施，让失信者寸步难行

　　备忘录共明确了32条惩戒措施，社保领域的失信单位和个人将寸步难行

　　划下重点

　　一旦成了失信企业，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持，优惠政策支持，***采购，***项目合作，融资授信，保险购买，企业认证，评选表彰，土地供应，招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。

　　毫不夸张的说，进入了社保严重失信惩戒名单，企业将在经营发展中寸步难行！

　　04 提醒！这五种情况必须要知道！

　　1、员工与单位签订资源放弃缴纳社保声明无效。

　　劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议是违反法律规定的，是无效的。

　　2、员工自己不想缴社保，是不行的。

　　对用人单位而言缴纳社保是法定义务，单位必须为员工缴纳社保。

　　3、不缴社保，用人单位需要全额承担医疗、生育、工伤、失业等相关费用。

　　4、不缴、少缴社保，一旦发生劳动纠纷，可能还要面临承担经济补偿金的风险。

　　5、有几类人是可以不用缴社保的，详见下图。

　　05 新社保实施在即，注意3个重点！