工会基金如何缴纳标准（工会基金计税依据）

关于工会经费缴税的计算与缴纳方式

一、工会经费如何计算与缴纳？

工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。其中，工会会员缴纳会费是应尽的义务，也是其在工会组织内部享受权利的物质基础。工会经费的开支并不需要交税。工会经费的缴纳比例和计算方式是全国总工会统一制定的，按照会员每月基本收入的0.5%交纳会费。而工资尾数不足十元的不计交会费。当企业发放的是工资，而不是奖金、津贴或补贴时，应按规定计算交纳会费。至于工会经费的缴纳方式，一般是按月提取缴纳的，具体时间和方式可以向所在地的工会咨询。值得注意的是，工会经费的缴纳具有强制性、无偿性和固定性。行政方面必须按照法律要求向工会拨缴经费，否则将面临法律后果。至于工会经费的使用，60%将留存于基层工会使用，而40%则需要上缴给县级以上的总工会或由税务部门代扣代缴。

二、关于个人缴纳比例及税务问题

对于个人而言，需要明确的是工会经费的个人缴纳比例是全国总工会统一规定的，按照每月基本收入的0.5%交纳。至于税务问题，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费等都有一定的扣除比例。但新股在发行时的申购和之后的追涨风险则需根据市场情况自行判断，与工会经费的税务问题无直接关联。

三、其他收入工会经费的申报问题

关于其他收入工会经费在电子税务局的申报问题，具体流程可能因地区而异。有的地方目前还不能通过电子税务局申报工会经费。如果遇到无法在网上申报的情况，建议及时联系税收管理员或者到税服务大厅进行申报和缴款，确保工会经费的及时缴纳。同时也要注意遵守相关规定，避免因未按时缴纳而产生额外的滞纳金等费用。在进行任何操作前都应详细了解相关政策和流程，确保操作的准确性和合法性。

工会经费的缴纳和使用是一个涉及多方面的问题，需要遵守相关法律法规和政策规定。在了解清楚相关规定后，企业和个人都应按时缴纳相关费用，确保工会的正常运转和职工的权益得到保障。也要关注相关政策的变化和调整，确保自身的操作符合的法规要求。