期权扣税45%小米（小米上市期权）

关于股票期权个人所得税的计算以及小米公司的待遇问题，以下是我的回答：

一、股票期权个人所得税的计算

股票期权个人所得税的计算涉及到多个阶段，包括行权前转让、行权以及行权后转让。具体的计算方式如下：

1. 行权前转让：对因特殊情况在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入作为工资薪金所得征收个人所得税。

2. 行权：当员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价与购买日公平市场价的差额，应作为工资薪金所得计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。

3. 行权后转让：个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得，暂不征收个人所得税；但对于转让境外上市公司的股票，应按税法规定计算缴纳个人所得税。

二、小米公司的待遇

小米公司的待遇因岗位、工作内容、工作经验和个人能力等因素而异。关于小米科技普通员工的期权数量，具体数字可能因员工级别、职位和公司业绩表现等因素而有所不同，无法给出确切的答案。

至于现在是否值得加入小米公司，这取决于个人的职业规划、发展目标以及公司的发展前景等因素。小米公司作为一家知名科技公司，在科技行业具有一定的地位和影响力，对于有志于在科技行业发展的人来说，加入小米公司可能会获得更多的机会和挑战。

关于小米公司是否上市以及普通员工是否持有股份或股权的问题，据我所知，小米公司已经上市，但普通员工是否持有股份或股权可能因公司政策和员工具体情况而异。建议您查阅相关官方信息以获取准确答案。

希望以上内容能够对您有所帮助。劳动者的工资构成及计算方式

劳动者的工资不仅与劳动合同有关，还与公司提供的各种补助、津贴以及加班时间密切相关。加班时间越多，工资总额也会随之增高。实际月工资的计算方式为：月工资收入除以21.75（月计薪天数），再乘以实际出勤天数。

依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资和小时工资的折算有其特定的公式。法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资。对于劳动者关心的工资拖欠问题，有以下两个途径可要求支付工资：

1. 向当地劳动局劳动监察部门投诉。这种方式相对简单，但各地执法力度可能有所差异。

2. 向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。若未签订劳动合同，还可要求支付双倍工资。若因拖欠工资而解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。除了工资外，劳动者还可以主张经济补偿等。

关于小米科技普通员工的期权问题

对于小米科技的普通员工而言，期权的拥有量是根据其在公司中的职位、贡献以及公司的激励政策而定。一般而言，高管、法人、合伙人、投资人才可能持有股权。而普通员工持有的是公司为了激励而发的期权。这些期权是在公司为了激励员工时根据员工的贡献而发放的不同数量。员工行权后，在公司上市后，这些期权可以换成公司的股票，并在交易市场进行买卖。但值得注意的是，在公司未上市之前，这些期权是不可以进行买卖的。通常，如果员工离职，公司可能会收回这些期权。

关于是否值得加入小米这样的问题，不仅要考虑期权数量，还需要综合考虑公司的发展前景、个人的职业规划、工作内容等因素。

总体来说，劳动者的工资与多种因素相关，而小米科技这样的公司对于员工的激励也有自己的方式。面对这样的机会，劳动者需要综合考虑多方面因素，做出最适合自己的选择。