万泽股份股权激励计划出炉：考核指标为三年业

股权激励计划出炉，重磅福利赠予特定人员！

近日，【（公司名）】（股票代码：000534）发布了一份引人注目的股权激励计划。该公司计划向155名特定人员授予总计500万股股份，约占公司总股本的1.009%。每股的授予价格为7.70元。

这份激励计划的对象包括公司的高层管理人员以及核心技术（业务）骨干员工。具体名单如下：董事总经理毕天晓将获得12万股，董事副总经理陈岚将获得20万股，董秘蔡勇峰和CFO林丽云各获得12万股，而151名核心技术（业务）骨干员工将共计获得444万股。

该激励计划设定了为期三年的考核期限，即从2021年至2023年。考核指标主要包括营收和净利润。若公司在三年内营收和净利润的增长率超过40%，激励对象将有机会获得全部的激励股份。

详细的考核标准如下：第一个解除限售期，以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于12%，扣非净利润增长率也不低于12%；第二个解除限售期，营业收入和扣非净利润的增长率均为不低于25.44%；第三个解除限售期，营业收入和扣非净利润的增长率则均要达到不低于40.49%。

值得注意的是，在此激励计划推出之前，该公司的股东已经进行了一轮套现行动。公告显示，在不久前，公司的员工持股计划已经完成了减持，而公司前两大股东也在今年进行了大规模的股份减持。尽管如此，公司仍坚持推出股权激励计划，显然是对未来充满信心，希望通过激励措施激发员工的工作热情，推动公司的持续发展。

这一激励计划无疑为公司注入了新的活力，市场对此也充满了期待。让我们共同期待，【（公司名）】在接下来三年里能够凭借这一计划实现业绩的飞跃，迈向更加辉煌的未来！