券商高管年龄大盘点：13位80后高管脱颖而出

赶在年报披露之际，我们对上市券商的高管团队进行一次深度剖析，看看哪些数据颠覆了你的固有认知。

根据证监会的《证券公司高级管理人员管理办法》，券商高管涵盖了诸多重要职位，包括董事长、副董事长、监事长、总经理等。截至4月30日，有数据统计的上市券商高管共计384人。

一马当先的是60后和70后高管，合计占比超过九成，他们是当之无愧的中坚力量。在上市券商的掌门人中，60后董事长和总裁更是占据了主导地位。令人眼前一亮的是，一批80后已经开始在高层管理中崭露头角，共有13位，且平均只有36岁。其中，不乏担任副董事长、总裁等重要职位的人才。

从年龄分布来看，上市券商高管呈现纺锤形分布，其中60后居多，但值得注意的是，年轻化趋势已然显现。例如华林证券和天风证券在高管年轻化方面走在前列，平均年龄均不超过45岁。而一些大型券商如国泰君安、海通证券等虽然仍为行业巨头，但其高管平均年龄相对较高。令人意外的是，中信证券这个行业的龙头，其高管平均年龄却相对较低，只有50岁。

在性别比例上，上市券商高管团队呈现出明显的男性主导趋势，女性高管占比仅为12.5%，且大多集中在董事会秘书、财务等特定岗位。这在一定程度上反映了金融行业在性别平等方面的挑战。

上市券商高管团队在年龄、性别等方面呈现出多元化趋势，既保留了经验丰富的老将，也涌现出了一批年轻有为的新秀。这种新老交融的局面为券商未来的发展注入了新的活力。江山代有才人出，我们期待未来上市券商高管团队的更多元化、年轻化发展。