交控科技：看好公司新签订单的增长

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在不久前，交控科技发布了一份关于限制性股票激励计划的草案。这份草案于2020年6月9日公告，计划向公司的核心人才，包括董事长郜春海在内的核心高管和技术人员等共计21人授予约166万股限制性股票。这一计划体现了公司对人才的重视和对未来发展的信心。

深入分析这份激励计划，我们发现其聚焦于公司的核心人才，股票授予价格相对于公司IPO首发价格有较大幅度的折让。这不仅反映出公司对人才的重视，也显示出公司对于中长期发展的强烈信心。当公司业绩和个人考核达到设定条件后，这些限制性股票将在三年内逐步授予。

从财务角度看，该激励计划的整体费用可控。若所有股票成功授予，预计产生的费用对公司每股收益的摊薄影响有限。随着公司收入的快速增长和规模效应的显现，公司整体费用有望稳中有降。

交控科技的业务表现一直强劲。近年来，公司新签信号系统订单金额持续增长。考虑到新签订单对公司收入的领先效应，我们预期交控科技在未来几年内收入将保持较快增长。近期，国内城轨信号系统招标重启，公司又成功中标苏州6号线信号系统采购项目，中标金额达4.4亿元，进一步增强了我们对公司未来发展的信心。

对于投资者来说，这份激励计划带来的是积极信号。我们维持对公司的盈利预测和目标价不变，认为公司有较大的上涨空间。投资者也需要注意城轨行业信号系统招标竞争的可能加剧，这是影响公司未来发展的重要因素之一。交控科技是一个值得关注的优质企业，其未来的发展值得期待。