股权激励价低于股价很多（行权价格低于股价）

股权激励是上市公司为激励员工积极性、促进公司发展而采取的一种重要手段。关于您提到的几个问题，我来为您一一解答。

1. 股权激励的授予价格不得低于发行价的多少比例？

根据《上市公司股权激励管理办法》，授予价格原则上不得低于股权激励计划草案公布前一定交易日的公司股票交易均价的50%。这是为了确保股权激励的公正性和有效性。

2. 股权激励价格为何在中国股市中，有时只有股价的一半？

股权激励的价格往往是以董事会前特定交易日的均价为基础确定的。如果前期股价较低，而近期股价上涨较多，那么股权激励价格可能相对较低。上市公司的经营状况、市场走势等因素也会影响股价和股权激励价格的关系。

3. 股价低于股权激励价格的原因是什么？

股价低于股权激励价格的原因可能是上市公司经营不善，导致股价持续下滑。这种情况下，股权激励的激励作用可能减弱，甚至可能引发投资者的不满和质疑。

4. 当前股价低于股权激励行权价是好事还是坏事？

对于股权激励的行权者来说，当前股价低于行权价并不影响其行权决策。因为股权激励的股份基本上很长时间都不会抛售，短期内股价波动对行权者的决策影响不大。

5. 当股票的正股价格低于行权价格时，行权后对股票有何影响？

当正股价格低于行权价时，对于行权者来说，行权的成本较高，可能失去行权的意义。但对于公司来说，行权后标的公司的资金和资产增加，有利于公司的长远发展。而股票则因为总股本的扩张而较难有成长机会。

6. 股权激励为什么是利好？

股权激励将公司的部分股权分配给员工，激发员工的工作积极性和创造力，促使他们为公司创造更多价值。股权激励还能吸引和留住优秀人才，提高公司的整体竞争力。股权激励通常被视为利好消息。

7. 股票期权激励计划是利好还是利空？

股票期权激励计划对于公司而言，是一种中性消息。已经完成股权激励计划的公司在注销部分股票期权时，可能是因为个别管理层人员离职而放弃了该期权。这种情况对公司的影响微乎其微。股票期权激励计划本身并没有明显的利好或利空影响。

股权激励是公司为了激励员工、促进发展而采取的一种重要手段。对于投资者来说，需要关注公司的经营状况、市场走势以及股权激励计划的具体内容，以做出明智的投资决策。