2020股份制商业银行资产规模（股份制银行哪个最

中国股份制商业银行及其对比

在中国，股份制商业银行已成为金融体系的重要组成部分。招商银行、浦发银行、中信银行、光大银行等都是其中的佼佼者。华夏银行、民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行和渤海银行等也是全国性的中小型股份制商业银行的代表。

这些银行的“全国性”主要体现在其拥有全国性的业务网络和服务范围。它们在全国范围内设立多家分支机构，提供各类金融服务，包括存款、贷款、理财、投资等。

在股份制商业银行的对比中，它们在某些方面与国有四大银行（中国工商银行、中国银行、中国建设银行和农业银行）相比具有优势。国有四大银行虽然在规模和资产上占据优势，但在某些领域，股份制商业银行展现出更强的竞争力和活力。

股份制商业银行的优势主要体现在以下几个方面：

1. 制度竞争力：股份制商业银行具有良好的公司治理结构，这是其制度竞争力的体现。它们通过建立健全的董事会、监事会和管理层制度，确保银行的经营决策科学、透明和高效。

2. 创新力：股份制商业银行在业务模式、产品和服务方面具有较强的创新能力。它们能够迅速适应市场变化，推出符合客户需求的新产品和服务。

3. 服务质量：股份制商业银行注重客户体验和服务质量，通过提升服务水平和效率，吸引更多客户。

股份制商业银行在中国金融市场中具有重要地位。它们通过不断创新和提升服务质量，为客户提供更好的金融服务。在与国有四大银行的竞争中，股份制商业银行展现出更强的竞争力和活力。

至于哪个股份制商业银行最好，这取决于个人的需求和偏好。不同的银行在各个方面都有各自的优势和特点，客户可以根据自己的需求选择合适的银行。

至于股份制商业银行与地方性银行的区别，主要在于其业务范围和服务对象。股份制商业银行具有全国性的业务网络和服务范围，而地方性银行主要服务于特定地区的客户，其业务范围相对有限。在现代企业制度下，产权制度的委托-代理制带来了权利分离与主体多元化，从而使得企业法人产权的实质及特征成为理解治理结构的关键。特别是企业的治理结构，它是由股东大会、董事会、监事会和高层经理人员组成的执行机构共同协作的体系。

对于现代企业，尤其是银行体系而言，公司治理结构的差异导致了竞争力的差异。以2004年的《北京中外资商业银行竞争力比较调研报告》为例，外资股份制商业银行的竞争力明显超过中资银行，尤其是四大国有银行。为什么占有众多金融资源、享受垄断优势、并受到大力支持的四大国有银行的竞争力表现不佳呢？问题并非在于评价标准的偏差，而是源于银行治理结构的规范性不足。尽管近年来国有银行经历了一系列的改革，如补充资本金、剥离不良资产、设立内控风险管理制度等，但其现代银行制度的缺失仍是制约其成长的关键因素。

在如何提高银行竞争力时，激励与约束机制差异成为了焦点。自上世纪90年代以来，美国银行界高管的主要收入来自于股票期权等中、长期激励。对于中国银行而言，扩大高层报酬中变动部分与固定部分的比例，增加内部报酬级别差距是完善治理结构过程中高管薪酬改革的方向。在完善公司治理结构时，必须建立有效的激励约束机制，将管理者和员工的行为与银行的经营成果紧密结合，确保落实银行经营目标。完善稽核评价体系，依据审慎会计原则加强透明度建设，运用内外审计人员的指导建立激励机制，鼓励董事勤勉尽责，保持经理人员的稳定。

对于国有四大银行与地方股份制商业银行的选择，国有银行的总体收入较高。而在股份制商业银行中，花旗银行被认为是其中的佼佼者。股份制商业银行是商业银行的一种类型，在我国包括招商银行、浦发银行等众多银行。地方性商业银行则主要指的是城市商业银行、农村信用合作社等。两者的主要区别在于其业务范围和地域性限制不同。股份制商业银行具有更广泛的业务范围和更丰富的资源，而地方性商业银行则更侧重于服务本地市场。

无论是国有四大银行还是股份制商业银行，都有其独特的优势和挑战。选择哪个更好取决于个人职业规划、业务需求和职业发展目标。