共达电声“易主”后，董事会开始“换血”，但

共达电声的董事会换届风波：股东大会否决部分董事提名

经济导报记者 韩祖亦报道

在A股上市公司中，股东大会否决董事会选举的非独立董事人选是较为罕见的***。这一情形却在近期在共达电声身上发生了。此次***引发了市场和监管层的广泛关注。

共达电声的董事会刚刚经历了一次重大变动。随着新任大股东爱声声学的入驻，董事会也迎来了换届。在共达电声董事会会议上通过的关于选举新一届非独立董事的议案，并未在随后的股东大会中获得全体通过。其中，傅建井和李兵的提名未获通过，仅获得了极少的同意股份数。公司需在近期进行补选。

傅建井和李兵两位董事候选人，尽管拥有深厚的背景和丰富的经验，但为何会被股东大会拦在门外？这其中，傅建井作为万魔声学董事及首席财务官、爱声声学总经理，具有近20年的消费行业、通信及声学经验。而李兵则拥有15年的知识产权和法务从业经验。值得注意的是，与大部分董事候选人的富士康背景不同，傅建井并未在富士康工作过，但曾就职于华为。

此次***的背后，暴露出股东大会与董事会之间的投票意见不一致问题。持有数千万股份的股东在股东大会上的投票决定权重大，很可能导致傅建井和李兵的提名未获通过。那么，这其中是否存在董事在董事会和股东大会投票意见不一致的情形呢？

市场与监管层对此事高度关注。中小板公司管理部已在关注函中明确要求共达电声说明是否存在直接或间接持公司股份的董事在董事会和股东大会投票意见不一致的情形。若存在此种情况，需详细说明原因及这些董事在股东大会的投票情况。

共达电声的这一***，不仅引发了市场对公司治理结构的思考，也提醒我们，股东大会的决策对于公司的未来发展具有重大影响。对于投资者来说，了解和参与股东大会的决策过程，是行使自身权利、维护自身利益的重要方式。

随着***的进一步发展，我们期待共达电声能够就相关问题给出明确答复，并妥善解决当前的问题，以保证公司的稳定运营和持续发展。我们也希望这一***能够引发更多关于公司治理、投资者权益保护等问题的讨论和研究，以促进资本市场的健康和稳定发展。共达电声公司召开股东大会，对一系列议案进行了讨论和投票。经过深思熟虑和全面评估后，公司决定否决部分相关议案。在此，我们有必要详细阐述这一决策背后的原因以及对公司产生的具体影响，同时分享我们将如何应对这一局面。

关于否决相关议案的原因，共达电声公司始终秉持稳健经营、持续发展的理念。我们深知，每一个决策都关乎公司的未来和股东的权益。此次否决相关议案，主要是基于对公司长远发展的考虑。我们发现在某些议案中，虽然短期内可能带来一定的收益，但长远来看，可能会对公司的稳健发展构成挑战。为确保公司的持续健康发展，我们做出了这一决策。

那么，否决相关议案对公司的具体影响是什么呢？这可能会对公司的业务拓展和战略实施造成一定影响。一些被否决的议案可能涉及到公司未来的发展方向和重点项目。我们坚信，只有稳健的基石，才能搭建起高耸的大楼。虽然短期内可能会面临一些挑战，但长远来看，这将有助于公司更加专注于核心业务，确保公司的稳健发展。

面对这一局面，共达电声公司已经制定了应对措施。我们将重新评估和调整公司的发展战略，确保公司的业务方向和重点项目与市场需求和自身实力相匹配。我们将加大在核心业务上的投入，通过优化资源配置，提高核心竞争力。我们还将积极寻求新的发展机遇，拓展业务领域，为公司的持续发展注入新的动力。

在此，我们向广大股东表示诚挚的歉意，对于被否决的议案带来的不便我们深感遗憾。但我们坚信，为了公司的长远发展，我们必须做出这样的决策。我们期待与广大股东共同努力，推动共达电声公司迈向更加美好的未来。