兴业矿业：发布股权激励计划草案

在充满活力的初夏时节，即5月21日的清晨，公司发布了一份令人瞩目的《2018年限制性股票激励计划（草案）》。这份计划旨在激励员工，推动公司持续发展。公司计划向精心挑选的激励对象授予919.90万股限制性股票，约占公司总股本186,850.06万股的约半数（即0.492%）。这一激励计划的规模之大，彰显了公司对员工的重视和对未来发展的坚定信心。

本次激励计划的主要目标人群共有42人，这些员工都是公司的重要骨干和未来发展的核心力量。授予的价格确定为每股4.42元，这一价格既体现了公司的公平原则，也充分反映了公司对员工的尊重和认可。

这份激励计划的实施，与公司的业绩紧密相连。股票解锁业绩条件明确规定了各解除限售期的净利润增长目标。在第一个解除限售期，公司期望2018年度的净利润相比2017年度有不低于50%的增长；在第二个解除限售期，目标是在2019年度实现相比2017年度不低于120%的净利润增长；到了第三个解除限售期，公司则期望在2020年度实现相比2017年度不低于160%的净利润增长。

这些业绩条件的设定，不仅体现了公司的长远发展规划，也充分展现了公司对员工能力的信任和期待。这份激励计划不仅激发了员工的工作热情，也增强了员工对公司的归属感和责任感。随着这一激励计划的实施，我们有理由相信，公司将在未来实现更加辉煌的业绩，员工也将在这个大家庭同成长、共创辉煌。