内部职工股是什么意思

内部职工股：职工与公司共成长的纽带

公司内部职工股，是公司为激发员工的工作热情和提高经营效率，特别针对内部职工发行的一种股份。这种股票不仅仅是公司利润的无偿分配，更是一种让职工成为公司股东的重要方式。想象一下，当你持有公司的股份时，你的工作与公司的命运便紧密相连，一荣俱荣，一损俱损。

这种内部职工股股票的起源，要追溯到美国。在那里，它被亲切地称为职工持股计划（ESOP）。这个富有创意的制度，是由经济学家路易斯·凯尔索提出的。正因为他的杰出贡献，他被尊称为“职工持股计划之父”。

内部职工股的存在形式多种多样，我们可以将其主要分为以下三种类型：

那些定向募集的股份公司在成立之初，就会向内部职工定向募集股票，这就是我们常说的内部职工股。

社会募集设立的上市公司在新股发行时，也会向职工配售一定比例的股份，通常占流通股本的10%。这些被称为公司职工股，它们在新股上市六个月后就可以上市流通。这意味着，本公司的职工在公开向社会发行股票时，有机会按照发行价格认购股份。

还有一些股份公司在设立或经营过程中，通过其他途径设置内部职工股。比如，内部职工可以通过职工持股会、工会或其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司的股份。

那么，内部职工股上市后的销售期限是多久呢？答案是3年。这期间，都有一个限售期。3年后，所持有的股份陆续解禁，就可以根据市场情况自由买卖了。这样做的目的，是为了确保公司内部职工股的稳定性，并鼓励职工长期持有，与公司共同成长。

内部职工股不仅是一个投资工具，更是公司与职工之间的桥梁。它让职工感受到自己是公司的一部分，从而更加投入工作，为公司的发展贡献力量。