券商债券承揽提成（证券公司发债提成）

关于债券项目承揽人员、债券项目执行人员、债券销售人员以及投行发债券等职位的工作内容及相关问题，以下是一些解读：

1. 债券项目承揽人员、债券项目执行人员、债券销售人员的工作职责：

三类人员分别负责项目的拉取、材料的制作和债券的销售。具体来说，承揽人员负责寻找和接洽潜在的项目机会；执行人员则负责具体项目的实施和材料的准备；销售人员则负责将债券产品推广给投资者。

2. 债券承销的难度和提成情况：

债券承销是一项具有挑战性的业务，资源投入少、资本消耗低、经营效益高。这个领域的提成相对较高，但具体金额取决于多个因素，如项目规模、销售业绩等。本质上，这个职位与销售类似，但面向的是机构同业。

3. 证券公司发行的债券的风险性：

证券公司发行的债券具有一定的风险性，投资者需要根据自己的风险承受能力和投资目标进行投资决策。换手率是一个重要指标，可以帮助投资者预测和判断股价的走势，从而做出更明智的决策。

4. 投行发债券的手续费：

投行发债券的手续费包括佣金和交易费用。佣金通常不超过成交金额的2‰，而交易费用则根据具体情况而定，如上海本地人民币1元，异地3元。

5. 债券发行费与承销费的区别及具体金额：

简单的说，发行费是给交易所的，而承销费是给承销的券商的。具体金额则根据项目的规模、复杂程度等因素而定。

6. 投行做新三板项目承揽或私募债券项目承揽岗位的待遇：

这个岗位的待遇在20万左右。这个岗位需要有一定的资源和关系，因为好的大的项目大家都去抢，没有一定关系是拿不到的。

7. 证券公司的投行项目承揽岗位的具体工作和所需能力及准备：

投行项目承揽岗位相当于投行业务的营销员，主要负责拉取项目。这个岗位需要良好的沟通能力、业务能力和一定的资源关系。还需要做好信息准备，通过各种渠道获取信息。

这些职位在证券公司和投行中都有很高的挑战性和发展潜力。对于想要进入这个行业的人来说，需要不断学习和提升自己的能力，以便更好地适应这个快速变化的市场环境。希望以上解读能帮助您更好地理解这些职位的工作内容和相关要求。