娃哈哈否认回购员工股份是为上市铺路：高价收

从今年春季开始，关于国内食品饮料巨头娃哈哈调整员工股权结构的消息传得沸沸扬扬，一时间引起了外界广泛的关注和猜测。传言称，娃哈哈正在着手清理员工持股，这一举措似乎预示着公司即将走向资本市场的大门。

对于外界的种种猜测，娃哈哈集团于4月17日给出了正面回应。集团方面表示，确实已经以每股3元的价格，高价回收了员工的原有股份。这一举措旨在解决股权分配中出现的公平性问题。据悉，员工在自愿原则下，将持有的股份悉数转让给集团，而集团支付的回购价格较原价翻了三倍，充分显示了娃哈哈对员工的尊重和感激。

娃哈哈员工持股已有近20年历史，每年的股份分红成为员工收入的重要组成部分。随着企业的发展和股权结构的调整，同一岗位的员工因工作年限不同导致的持股额差异逐渐显现，收入差距也随之拉大。这种情况带来了分配的不公平问题，削弱了股份的激励作用。为了更好地激发员工的工作热情，娃哈哈决定对原有股份进行调整。

此次股份调整的目的是重塑公司的股权结构，使股份的激励作用得以重新发挥。娃哈哈表示，将原先每年的分红总额不变作为干股重新根据岗位、表现进行评定，以激发员工的工作积极性。这一决策是在充分征求员工意见的基础上，经过职工代表大会讨论通过的基础上做出的。

娃哈哈的股权结构相对独特，宗庆后持股29.4%，员工持股平台持股24.6%，合计持股54%。而最大的股东则是杭州上城区国资委全资持股的杭州上城区投资控股集团有限公司，持股哇哈哈46%。这一股权结构显示了娃哈哈集团的多元化特点。

近年来，宗庆后一直致力于调整娃哈哈的内部架构和业务布局。在宗庆后的领导下，娃哈哈进行了多方面的尝试，如进军童装市场、生产奶粉、打造城市商场综合体等。虽然这些尝试取得的成绩未能超越主营业务，但显示了娃哈哈不断求新求变的决心和勇气。宗庆后也在不断完善公司的管理体系，以适应不断变化的市场环境。

值得一提的是，娃哈哈在保持主营业务稳定发展的也在积极新的增长点。这些举措旨在为公司未来的发展注入新的活力。未来，娃哈哈将继续面临市场挑战和机遇。我们期待娃哈哈在新的股权结构和组织架构下，能够迎来更加辉煌的发展前景。