教师奖励基金办法（专用基金奖励基金）

是的，“教师和教育工作者奖励规定”可以被视为部门规章。针对您儿子提到的学校收取教师奖励基金的问题，如果学校依据相关教育部门的规定进行收取，并且这些资金用于奖励在教育工作中表现突出的教师和教育工作者，那么这种收取是合理的。

关于《中国地质大学（北京）朱训青年教师教育奖励基金管理办法（试行）》的通知，以及施工企业目标考核奖金和返还的奖励基金的入帐问题，这涉及到财务管理和会计处理的细节。这些奖励基金应该作为企业营业外收入的一部分，在财务报告中应有相应的记录和处理。具体的入账方式和会计处理需依据企业的财务制度和相关法规进行。

外商投资企业提取的职工奖励及福利基金，这部分资金的使用和营业外收入的扶持奖励资金的使用，应遵循企业的财务制度和相关规定。在出账时，需要确保有明确的记录和使用途径，以确保资金使用的透明度和合规性。

每年的校庆盛典前，学校都会举办一场隆重的颁奖仪式。在这特殊的时刻，学校为表彰那些在教学科研方面取得优异成绩的年轻教师，颁发“朱训青年教师奖”。这些杰出的教师们，除了获得荣誉证书外，还会得到丰厚的奖金，以表彰他们的辛勤付出和卓越成就。

第六章 其他相关规定

本办法从公布之日起开始施行，其修订和解释工作将由基金管理委员会负责。他们会根据实施过程中的实际情况，对办法进行必要的调整和完善，以确保其适应学校的发展需求。

接下来，我们转向教师绩效考核及绩效工资办法。在这个体系中，银行扮演着重要的角色，承担着相关的职责。确保教师的绩效得到公正的评价，并合理体现于他们的工资中，从而激发教师们的工作热情，进一步提高教育教学质量。

而对于施工企业目标考核奖金和返还的奖励基金如何入账的问题，个人的理解是，一般会被归类为待摊投资其他。当收到返还的奖励基金时，会冲减待摊投资其他。也有部分会被视为冲减建设管理费。

对于外商投资企业如何使用提取的职工奖励及福利基金，答案是肯定的。企业可以根据自身的运营情况和员工的实际需求，合理提取并使用职工奖励及福利基金，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。

至于扶持的奖励资金进入企业的营业外收入后，如何使用并出账的问题，这些资金是企业的利得，收到时应计入营业外收入。企业可以将这些资金与其他货币资金放在一起使用，当使用这些资金时，直接借记相关科目，贷记银行存款。如果公司需要进行更详细的核算，可以设置备查簿来登记这些资金的使用情况。

以上内容，生动地展现了学校对于优秀教师的表彰、企业对于员工激励以及奖励资金的使用和管理，希望对您有所启发和帮助。