获得公司的股票期权有什么用（非上市公司期权

股票期权激励及其作用

股票期权激励是公司为了激励员工而采用的一种策略，通常与公司的业绩或市值挂钩。那么，股票期权到底是什么呢？简单来说，它给予员工在未来某个时间点以特定价格购买公司股票的权利。这个权利的价值会随着公司股票的市场价值变化而变化。如果公司的市场表现良好，股票价格上涨，员工行使期权时就能获利。这就是股票期权激励的核心所在。

每到年底，一些公司会给员工发放期权，这其实是公司的一种奖励机制。员工因此可以获得一种潜在的收益，如果公司的业绩一直上涨，期权的价值也会随之增长，员工可以在未来获得丰厚的回报。这也使员工更加积极地投入到工作中，促进公司的长远发展。

即使公司没有上市，股票期权依然有其价值。这些股票类似于原始股，其交易是私下进行的，买家和卖家可以商议价格。如果这家公司最终上市，员工通过持有的期权获得的收益将会非常可观。

那么，股票期权具体有什么用呢？对于公司来说，这是一种有效的激励手段，可以激发员工的工作热情，提高员工的忠诚度。对于员工来说，持有公司期权意味着他们可以从公司的增长和成功中受益。随着公司的发展，期权的价值可能会大幅增长，员工因此获得丰厚的财务回报。甚至可以说，一些老员工的收入大部分来自于期权而非工资。

关于如何使用公司给的期权，主要还是要看具体的期权条款和公司的规定。员工持有的期权可以在公司达到某些业绩标准或特定的时间节点时行使，将期权转换为公司的股份。如果你们公司是上市公司或者与上市公司有关联利益，那么期权的价值可能会更加明显。

股票期权是公司对员工的一种长期激励方式。员工通过持有期权，可以分享公司的成长红利。但需要注意的是，期权的价值并非一定能够实现，它还受到公司发展状况、市场环境等多种因素的影响。对待期权，既要看到其潜在的价值，也要理性对待其中的风险。

对于创业公司来说，期权是一种重要的激励手段，尽管实现期权的价值需要时间，但只要公司的发展前景好，员工的努力得到回报只是时间问题。对于员工来说，抓住这个机会，努力工作，也许下一个富翁就是你。