股权代持协议退出条款有哪些（股权代持）

解除股权代持协议及其相关事宜

一、解除股权代持协议范本

甲方（委托方）：XXX

乙方（受委托方）：XXX

丙方（相关公司）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

一、事由：XXXX年XX月XX日，甲方以乙方名义向丙方投资，并委托乙方代持丙方股份。现经三方协商，决定解除股权代持关系。

二、解除内容：乙方将其持有的丙方股份归还给甲方。甲方无需向乙方支付股款。三方确认解除股权代持关系后，乙方不再持有丙方的任何股份。

三、承诺与保证：

1. 甲方承诺本协议签署生效后，乙方代持股份期间的行为与本公司无关，本公司承担因此产生的所有后果。

2. 乙方承诺甲乙双方的权利义务已终结，乙方不会向丙方主张任何股东权利。各方确认不存在任何纠纷和争议。

二、股权代持协议（经典详细版）

甲方（实际投资方）：XXX

乙方（名义持股方）：XXX

丙方（相关公司）：XXX

鉴于甲、乙双方的信任，以及甲方通过乙方持有丙方的股权的事宜，各方经协商一致，达成以下协议：

一、代持股权

甲方委托乙方代持丙方XX%的股权。甲方通过支付股权转让款购买乙方的股权，并由乙方代为持有。

各方同意通过代持股权的方式，共同持有ABC公司XX%的股权。

二、股权代持的终止

如双方协商一致，可终止代持关系。终止时，乙方应将代持的股权转回给甲方，并完成相应的工商变更登记手续。涉及的相关税费由双方根据法律规定承担。

三、如何终止代持

双方应友好协商，达成终止代持的协议。协议中应明确代持股权的转让、款项的支付、税务责任的承担等事宜。双方应互相配合，确保协议的顺利执行。

四、其他条款与保证

双方应保证所提供的资料真实、完整。双方签署本协议不违反各自的法律或合同限制。任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

如因本协议产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

解除股份代持协议详述

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解除股份代持协议书 甲方（委托方）：法人代表身份证号乙方（受委托方）：法人代表身份证号丙方：法人代表身份证号日期：XXXX年XX月XX日

一、背景与由来：甲乙双方在XXXX年XX月XX日，基于平等互利的原则，经过友好协商，甲方委托乙方向丙方投资特定金额。投资完成后，乙方成为丙方的名义股东，代甲方持有丙方的股份份额。

二、解除股权代持关系：鉴于各方的发展战略调整及协商结果，现决定解除代持股权关系。具体细节如下：

1. 乙方将其持有的丙方股份份额全部转让给甲方。

2. 甲方无需向乙方支付任何款项。

三、承诺与责任：为确保股权代持关系的顺利解除及避免后续纠纷，三方作出如下承诺：

甲方承诺：本协议生效后，乙方持有丙方股份的行为与本公司无关，若因此产生的任何法律责任均由本公司承担。乙方承诺：甲乙双方的权利义务已彻底结束，乙方不会向丙方主张任何股东权益。丙方承诺：因乙方代甲方持有本公司股份所产生的损失，均由本公司承担。各方还明确其他相关责任与义务。四、其他事项由于股权代持关系的解除涉及公司运营和股东权益的重大变化，因此在实际操作中应严格按照法律法规和公司章程进行。为确保双方权益不受损害，应充分考虑所有可能的风险因素，并制定相应的应对措施。对于可能出现的争议问题，双方应友好协商解决；若协商无果，可依法向相关法院提起诉讼解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署并满足协议第三条所述条件之日起生效。五、常见问题解答关于股权代持问题及其解决方式在实际操作中经常遇到各种问题与争议。这些问题的出现可能源于多种原因，包括但不限于某些人的身份不适合做股东、实际投资者人数过多、为了相互担保银行融资等。对于这些问题，双方应根据实际情况采取合适的解决方式，确保公司股权的清晰性和合法性。拟上市或挂牌的企业需特别注意清理股权代持问题以避免潜在的法律风险与纠纷。若遇到解除股权代持过程中委托人不配合的情况，可通过法律途径解决，如凭代持股协议等证据起诉对方要求配合。“股权代持”问题的解决需结合实际情况和项目进展采取相应措施确保企业顺利发展并规避法律风险。六、结尾总结本协议旨在明确解除股份代持关系的相关事宜确保各方权益不受损害并遵循法律法规和公司章程进行操作通过友好协商的方式解决可能出现的争议与问题以维护公司的运营稳定和发展前景。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日见证人（签字）：__________日期：____年____月____日。以上为解除股份代持协议的详细内容及相关解答和总结建议希望对您有所帮助！如有疑问请咨询专业律师以确保合法合规操作并保护自身权益免受损害。关于股权代持的法律效力及风险解析

一、股权代持的法律效力探索

在我国《公司法》的框架内，股权代持并未得到明确的规定，但其法律效力在最高院的司法解释中有所体现。《公司法司法解释（三）》第二十五条第一款明确了，只要实际出资人与名义出资人签订的股权代持协议不违反《合同法》第五十二条的规定，该合同应认定为有效。这实质上赋予了股权代持协议一定的法律效力。这也同时意味着存在某些法律风险。

二、股权代持存在的法律风险剖析

1. 协议无效风险：若股权代持的目的存在恶意串通、损害第三方利益或以合法形式掩盖非法目的等行为，则股权代持协议有可能被认定为无效。例如，外资为规避市场准入而实施的股权代持或者以股权代持形式实施的变相贿赂等行为。因协议无效，公司也可能面临法律责任。

2. 名义股东出资义务风险：由于代持协议的效力不能对抗善意第三人，名义股东需承担公司的出资义务。一旦实际投资人违约不出资，名义股东将面临必须补足出资的风险。即使事后向实际股东追偿，也不得不面对可能的诉讼风险。

3. 税收风险：在股权代持中，当条件成熟并准备解除代持协议时，实际出资人和名义股东都可能面临税收风险。特别是当税务机关不认可实际投资人的一面之词时，他们可能需要按照公允价值计算缴纳企业所得税或个人所得税。尽管国家税务总局公告2011年第39号对于企业个人代持股的限售股征税问题进行了明确，但此规定仅适用于特定情境，其他代持现象仍存在双重征税的风险。

4. 公司注销风险：特别是在外商作为实际出资人的股权代持情形中，如果发生纠纷且无法协商解决，可能导致公司面临注销的风险。根据相关审判实务，即使代持协议效力得到认可，实际出资人也不能直接恢复股东身份，而需要先清算注销公司，再经相关部门审批设立新的外商投资企业。

三、新三板对股权代持的态度及信息披露的重要性

在中国多层次资本市场中，股权代持被视为一个绝对的禁区。对于上市公司而言，股权代持可能影响公司的诚信和经营状况，进而影响到股市信心和股民利益。《公开发行股票并上市管理办法》强调“股权清晰”，因此股权代持在新三板挂牌中也是不被允许的。但监管部门并未否认股权代持本身的合法性，只是要求对其进行清理。为防止纠纷对上市公司产生不利影响，采取合法合理的方式进行“清理”是必要的。企业应加强信息披露，将问题说清楚讲明白，这是新三板挂牌的重要要求。只要企业充分披露信息，即使存在股权代持问题，也有可能成功挂牌新三板。因此信息披露的充分性成为排除新三板挂牌实质性障碍的关键所在。企业普遍采取的股权转让方式只是手段而非最终目的。真正重要的是实现企业的顺利上市并预防潜在的股权纠纷。之所以强调信息披露，核心在于即便存在股权代持的情况，只要企业充分展示其信息的透明度，并采取相应措施积极应对，那么这一情形便不会成为新三板挂牌的阻碍。在信息披露的过程中，以下几个方面尤为关键：

要深入了解股份代持背后的原因，探究其产生的根源。全面揭示股份代持的具体情况，包括代持的份额、时间、条件等细节。还需明确揭示股份代持可能带来的后果，如果发生争议或诉讼，是否可能引发股权的大幅变动，甚至导致实际控制人的变更。

更重要的是，企业要坦诚公开关于股份代持未及时解除的原因和遇到的障碍，比如成本过高或时机尚未成熟等。企业还需明确代持解除的具体时间和实施方案，并向外界公开如果未来出现问题，企业将会采取哪些后续解决措施。

在此过程中，券商和律师的意见至关重要。他们需要就股权代持的形成、变更及解除情况发表专业意见，并对所有代持人与被代持人的确认情况给出明确评价。他们还需就代持形成与解除的真实有效性以及是否存在纠纷或潜在纠纷发表意见。

企业通过全面披露股权代持的情况，并提供解除代持的具体方案，展现出解决问题的诚意和决心。若企业在充分披露股权代持相关情况的愿意承担可能出现的后果，那么市场投资者及其他参与者便能更加清晰地认知并评估这一风险。

对于负责审批的监管机构而言，在了解到企业的积极态度和透明度后，应当采取更加开放和灵活的态度。若企业愿意主动披露信息并接受监管，监管机构则应当赋予市场更多的博弈和取舍权利，让资本市场更加透明和开放。这样的做法不仅有助于增强市场的信心，也有助于促进资本市场的健康、稳定发展。