中国平安“长期服务计划”抓眼球！已耗资43亿购入自家股份 3万多

中国平安的“长期服务计划”：深化人才激励，构建共赢未来

近日，中国平安再次成为业界瞩目的焦点，其“长期服务计划”再次购得自家股份，引发了广泛关注。该计划自推出以来，已经耗资逾数十亿购入公司股份，使得超过三万名的核心人才受益。此次购股行动是对这一计划的补充和加强。

据了解，中国平安此次通过二级市场完成了新一轮购股计划，成功购得中国平安A股股票逾五千万股。此次购股行动并非此前公告的最高百亿回购计划的一部分，而是一次独立的操作。此次购股金额高达约人民币四十亿元，成交均价约为人民币七十多元每股。这一行动表明了公司对人才的重视和对未来的信心。

中国平安的“长期服务计划”是一项重要的人才激励计划，旨在加强公司利益与员工利益的长期绑定，确保员工自觉推动公司的持续发展。该计划通过让员工持有公司股份，实现利益共享、风险共担，为股东创造长远持续的价值。这也是一种积极应对日益激烈的人才竞争的策略，鼓励核心人才长期扎根服务于公司。

此次购股行动覆盖了超过三万名的员工，包括中国平安的董事、监事、高级管理人员等核心人才。这些员工都是对公司整体业绩和长期发展具有重要作用的核心人才。他们的努力和贡献得到了公司的认可和回报，这也是公司对他们的一种激励和鼓舞。

除了“长期服务计划”，中国平安还自2015年开始实施员工持股计划。至今，员工持股计划已耗资近数十亿购入公司股票。公司还推出了针对董事、职工代表监事和高级管理人员的核心人员持股计划。这些计划旨在完善公司治理结构，健全公司长期激励约束机制。这些行动都体现了公司对人才的重视和对未来的信心。

中国平安的“长期服务计划”是一项深思熟虑、富有远见的人才激励策略。它不仅能够激发员工的积极性和创造力，还能够增强公司的凝聚力和竞争力。这一计划的实施，不仅是对员工的一种激励和回报，更是对公司未来的一种信心和保障。中国平安通过这一计划，成功地将公司的发展与员工的发展紧密地绑定在一起，共同构建了一个共赢的未来。重磅新闻：平安百亿回购尚未实施，展现对未来发展的坚定信心

近日，中国平安集团引发了市场的高度关注。尽管市场热议其回购计划，但平安集团此次购股尚未进入百亿回购方案的实施阶段。这并不意味着平安的百亿回购计划落空。相反，它更像是一场精心策划的“未来行动”。

在此之前，平安集团已经公告表示，计划使用不低于人民币50亿元且不超过人民币100亿元的自有资金，以不超过人民币101.24元/股的价格回购平安A股股份。这样的举动无疑彰显了平安对未来发展的坚定信心和维护广大投资者利益的决心。这一回购计划预计将在不久的将来开始实施。在不久的将来，从中国平安的资金规模来看，未来还有可能进行其他批次的股份回购计划。据公开资料显示，平安集团截至去年年底的可动用资金规模高达542亿，资金储备充足。

此次回购计划的目的在于进一步建立、健全公司长效激励机制，为股东创造长远持续的价值。这也是基于公司对持续发展的信心和对未来盈利能力的乐观预期。平安集团希望通过这次回购行动向市场传递一个明确的信息：尽管市场环境风云变幻，但平安始终坚持以股东的利益为重，始终致力于创造长期价值。这一决策并非孤立***，而是结合了公司的经营情况、财务状况以及未来的盈利能力和发展前景。回购计划的实施不仅有利于增强公司的竞争力，也有助于提升投资者的信心。在回购过程中，公司还将严格遵守监管要求，确保回购股份的用途合法合规。回购的股份可以用于员工持股计划，包括但不限于长期服务计划。这次回购是公司根据市场情况和自身状况作出的决策，旨在进一步稳固市场地位，提高投资者信心，推动公司长期发展。这一行动不仅体现了公司的智慧和远见，也展示了其对社会和股东的责任担当。让我们共同期待这场备受瞩目的回购行动的实施吧！让我们共同见证平安集团的未来发展！ （文章来源：券商中国）