A股房地产公司CFO客观评价：平均薪酬为131万元

注册制度是资本市场改革的重中之重，对于发展直接融资和完善要素市场化配置体制机制具有关键作用。近日，第四届A股上市公司CFO客观得分揭晓，为了更好地服务投资者并推动上市公司信息披露质量的提升，我们聚焦于房地产行业进行深度解读。

在参评的116家房地产行业A股公司中，CFO们的表现引起了广泛关注。客观得分平均值为74.79分，虽然低于全部A股公司CFO的平均水平（75.17分），但依然显示出这一群体的不俗实力。

表现突出的房地产公司CFO中，万科A的韩慧华、【()、】的梁德强以及迪马股份的易琳位列客观得分前三甲，他们凭借出色的表现分别获得了80.5分、80.5分、79.6分的高分。他们的卓越表现不仅是个人能力的体现，也反映了其所在公司在信息披露、财务管理等方面的领先水平。

也有一些房地产公司的CFO表现不尽如人意。位列客观得分后三位的分别是【()、】的王洪海、城投控股的吴春以及ST基础的吴钟标，他们的得分分别为69分、68.9分、67分。对于这些公司的CFO来说，提高信息披露质量、加强投资者关系管理等方面亟待加强。

值得一提的是，房地产行业的这116名CFO平均年龄为48岁，9成以上拥有本科及以上学历，其专业素质和经验积累都相当可观。去年，他们的平均薪酬为131万元，高于全部A股公司CFO的平均薪酬（79万元），这也从侧面证明了他们在行业内的价值。

在此，我们附上完整的A股房地产公司CFO客观得分排名，以供大家参考。从这一排名中，我们可以更深入地了解房地产行业的财务管理状况，并为投资者提供更有价值的参考信息。房地产行业的CFO们正在以他们的专业素养和出色表现为行业的持续发展注入活力。