马明哲辞去中国平安CEO：董事长+三位联席CEO管理

中国平安管理层重塑：创始人马明哲让位CEO，新架构下的领导核心展望

近日，中国平安宣布了公司管理层的重要变动。创始人马明哲辞去了CEO职务，但仍将继续担任公司董事长，形成了一种独特的董事长+三位联席CEO的管理架构。这次人事变动背后，蕴含的是公司对未来发展的深思熟虑。

作为中国平安的创始人，马明哲一直被视为公司的精神领袖和灵魂人物。虽然辞去了CEO职务，但他在新管理架构中的地位依然举足轻重。他将主要负责公司的战略发展、创新、人才培养、文化建设以及重大事项决策等核心职责，继续发挥他的领导才能和战略眼光。

新任联席CEO则由现任CFO姚波接任。公司对姚波的评价颇高，称他拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验。自出任首席财务官以来，姚波在战略规划、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等方面表现出色，为集团的稳健发展发挥了关键的作用。

除了姚波，还有谢永林和陈心颖两位联席CEO。谢永林主要负责集团金融业务板块，包括平安银行业务以及团体客户综合金融业务等。陈心颖则主要负责集团科技业务和创新业务板块，包括金融科技、医疗科技、智慧城市等相关领域的发展。

这次管理层变动，不仅是对公司未来发展的深思熟虑，也体现了中国平安的联席CEO制度已经逐渐成熟。经过近两年的过渡与磨合，联席首席执行官与各职能执行官的集体决策、分工负责、矩阵管理模式已经为公司未来的长期发展奠定了坚实的基础。

对于这次人事变动，中国平安表示，这次管理层调整是为了更好地推动公司的“金融+科技”、“金融+生态”转型，促进公司的长期、健康、稳定发展。而姚波作为新任联席CEO，其出色的管理能力和丰富的经验将为公司的未来发展提供强有力的支持。

而对于马明哲来说，他的贡献并不仅仅局限于他的职务。他的领导才能、战略眼光和无私奉献精神，都将继续对公司产生深远的影响。在他的领导下，中国平安从一个无名小卒成长为全球领先的科技型综合金融集团，他的影响力和贡献将永远镌刻在公司的发展史上。

这次管理层变动是中国平安走向未来的重要一步，体现了公司的战略眼光和决心。我们期待在新的领导下，中国平安能够继续创新、发展，为客户提供更优质的服务，为社会做出更大的贡献。