走出去战略 关于中国企业走出去几个问题的思

在管理层面，海外投资管理系统存在顶层设计不足的问题，多头管理现象亟待改善。商务部、发改委、外交部等相关部门之间的信息共享机制有待加强，以适应企业国际化的现实需求。特别是国有企业海外监管手段和方法，需更符合投资目的地国的实际情况。海外投资立法的空白也使得海外投资行为无法规范，海外投资权益无法得到保障。需加强服务体系建设，特别是在投资目的地国。

在企业管理层面，中国企业的国际化理念、战略及实践均存在诸多问题。企业在国际规则的理解和实践上，存在标杆不准、趋同性不足等问题。对社会责任和可持续发展的重视程度不够，合规性和企业公民形象有待提高。在国际化战略方面，许多企业缺乏清晰的并购路线图，对国际市场的了解不足，过度依赖投行提供的信息，容易陷入机会陷阱。在国际市场上，企业缺乏尽调能力，投资并购后的整合较为困难，风险防范意识和手段也严重不足。

在社会服务层面，中国企业急需建立境外投资综合一站式服务平台，中资企业全球商会体系尚未完善。不同国家或地区的商会水平参差不齐，维护境外合法权益的能力和水平有待提高。国内外投资的专业服务业相对落后，尤其在会计、法律等领域严重依赖国际专业机构。跨国经营人才短缺，海外并购后一般依靠本土职业经理人，整合能力较弱。需要加强学历教育和在职培训，培养跨国人才。中资企业国际研究智库建设滞后，部分研究较为肤浅，缺乏深入的实地调查和针对性的研究建议。

为了更好地支持和服务中国企业走向世界，必须发挥市场在资源配置中的决定性作用和的作用。中国企业需要适应经济全球化的新形势，以企业为主体，加强的统筹协调，创新对外合作机制，完善服务保障体系。为此，我们提出以下建议：填补海外投资立法空白，建立全方位一站式服务平台；鼓励社会力量参与企业国际服务；发展专业服务走出去；鼓励高校等办学机构提供学历教育等。通过这些措施的实施，中国企业在走出去的过程中将更具竞争力，更好地融入全球产业链、价值链、供应链和创新链中。