限制性股票激励计划是利好吗？

限制性股票激励计划确实带来了多重利好。对于企业而言，它如同一剂良方，有效缓解公司面临的薪酬压力，让公司的财务状况更加稳健。对于企业的原始股东来说，这一计划犹如一道坚固的防线，能够降低职业经理人的“道德风险”，从而推动所有权与经营权更加顺畅的分离。而在员工眼中，它又像是一把钥匙，能够激发员工的积极性和创造力，帮助员工实现自身价值，促进个人成长与公司发展的双赢。

股权激励计划是上市公司对其重要人员如董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的一种长期性激励方式，而限制性股票激励计划正是其重要手段之一。这种计划以公司股票为标的，旨在激发员工的归属感与责任感，促进公司的长期稳定发展。

以上就是关于限制性股票激励计划带来的利好的全面解读。