最后一名奖是怎么回事？最后一名奖纳入政绩考

　　站在领奖台上，一般都是获得了好成绩，而23日下午，在渭南市召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上，有6个县市区因为“较差”也上台领奖，他们领到的是一个“黄牌(较差)”。（光明网 10月24日）

　　据了解，从本月20日开始，渭南市开展了为期三天半的全市2014综合观摩活动，渭南市委***徐新荣、***奚正平带领全市各县区及市直部门领导70余人，对全市2014年重点工程项目的建设发展情况进行了观摩。23日下午，相关领导分别对第三季度各项工作整体情况进行了通报，并向各县市区共颁发了18个红牌(优秀)和6个黄牌(较差)。

　　可以说，为先进单位抑或是先进典型颁奖，是各级党政机关为鼓励先进而采取的一种有效表彰形式，这种形式不仅是对各项考核任务的一种量化，还有利于激励后进单位、表现一般的党员***的工作积极性。

　　此次渭南市为表现较差的县市区颁发了6个黄牌，“奖牌”上清楚地标注“一名”，着实是让人摸不着头脑。很多公众会认为，莫非渭南市的领导闲的没事干，做几个讽刺的“奖牌”开个玩笑，让后进县市区的领导出出丑？

　　据渭南市考核办考评科的负责人介绍，“考核的项目都是经过精心挑选的，都是牵扯到全市经济发展和民生的大事。”为各县市区颁发红黄牌的目的主要是督促、激励各区县。看到此，相信公众们就明白了，原来渭南市行此举的目的就是要让后进县市区明白差距，认清自己的不足，从而激发下一阶段的工作干劲，争取到好的成绩。

　　可以说，渭南市为后进县市区颁发末位“光荣奖”之举，的确值得称赞，这个末位“光荣奖”就有如为后进者注入了一针“清醒剂”，让后进者能自觉发现问题、改善不足。据相关负责人介绍，该措施实施后，取得的效果也比较明显，连续两季度领取黄牌的区县基本上没有。

　　近年来，各地各部门也均建立健全了行之有效的考核机制，但都有一个共同点，那就是在考核表彰时，都会为先进单位、先进个人颁奖，对于后进者有的是点点名，通报一下，有的甚至是缄默不言，这样一来，后进者可能会将考核不放在心上，在今后的工作上，依然还会是老样子，没有任何改变，因为大家会认为排名靠后也无所谓，反正不会被批评，久而久之，不仅会让各项考核机制陷入了“形式主义”的误区，还不利于整体工作的开展。

　　，笔者认为，渭南市推行的末位“光荣奖”机制，真的值得各地去学习、去推崇，因为工作干得不好，各项合理的指标没有完成，领导***难脱其责，就得在会议上红红脸，出出丑。古语有云“知耻而后勇。”渭南市的做法应该就应了这句古语吧。我们也期待，各地各部门也能结合本地实际，推行一些诸如渭南市的末位“光荣奖”机制，为广大领导***打一针“清醒剂”，从而推动地方各项事业的发展。