公司持有自己的股份是否可以分红（上市公司股

1、请解释员工可持有公司股份年终分红

年终分红和员工拥有企业的股份是两个不同的概念。公司法第三十五条是这样规定的股东按照实缴的出资比例分取红利，，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表你拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。 2、年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。 3、员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障 （1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。 （2）如果是真实的股权，则在股权获得的应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记； （3）及时的进行企业股东的工商登记和变更

2、拥有上市公司股份 享受公司分红吗

应该可以

3、不持有公司的股份可以有分红吗？

持有股份是有分红的
不管是以什么方式持有（持有股份也就是在你名下的股权书）
分多少是由股东大会决定的
如果不持有股份
那么分红不可能有你的份
即使发钱了
那也只能叫奖金..

4、企业员工持有股份和法人持有股份在年终分红时发到每个人手里的金额还需要把全年工资减去吗？

分红是针对股东的，有股份的就可以有分红，没有股份的不能分红。
如果在公司有任职，则可以领取工资，没有任职就不拿工资。
工资与分红是两码事。一个人可以拿到工资与分红，也可能只拿到工资或分红。
既然这个法人没有股份了，那他就只能拿工资了，毕竟他还有法人的职位在。
通常惯例是，法人由持股比例较高的人担任，不过不是强制性的，没股份的人也是可以做法人的，只是这种情况比较少。

5、上市公司都是按照什么标准来分红的/?

按每股的利息 等等

6、怎么计算上市公司的分红率？

用公司当年的分红现金额除以你买入股票的成本价格，就是你的股息率（就是你说的分红率）。
比如中国石化你买入价格是7.6元，它的分配方案是10派1.5元，那股息率就是（15/760）X0.9=1.77%，因为要扣除红利税10%。

7、如何计算A股公司的分红率

分红率=全年股票现金分红金额总额/((最低价+最高价)/2)