我国企业股权结构存在哪些问题（股权结构说明

一、股权集中存在的问题

股权高度集中虽然有助于控制公司代理成本，推动公司高级管理人员与股东利益趋同，但同时也带来了一系列问题。控股股东对公司的控制力过强，可能导致公司治理制衡机制的失灵。股权集中使得独立董事、监事会和中介机构缺乏独立性，进而引发利益侵占问题。在国有股控股的情况下，国有股权的代理问题以及内部人控制现象尤为突出。高度集中的股权结构还可能弱化股份公司的特有功能，降低市场监督对公司治理的积极作用。在国有上市公司中，由于国有股权转让程序的复杂性和高管任免机制的特殊性，控制权竞争几乎不存在，代理权竞争也相对微弱。这些问题共同限制了市场机制在改善公司治理方面的作用发挥。股权结构的适度分散和优化成为了解决问题的关键。同时也要注意维护中小股东的利益保障，建立更加公开透明的公司治理结构。这不仅有助于减少利益输送行为的发生，也有助于提高公司的整体运营效率和市场竞争力。

二、股改前我国上市公司股权结构存在的问题

在股改之前，我国上市公司股权结构存在一些问题。其中，流动股比例较低导致市场资金难以聚集和支持公司的发展扩张速度较慢的问题较为突出。另外公司内部管理层频繁进行MBO现象，也暴露了股权结构和公司治理的问题。缺乏职业经理人的信托责任和外部监督机制的问题也需要引起重视。相较于西方国家商业银行的股权结构及其公司治理的完善程度，我国股份制商业银行在股权结构方面存在较大的差距和不完善之处。这些问题的存在限制了我国上市公司和商业银行的发展速度和运营效率的提高。需要通过改革和完善股权结构来促进公司治理的改善和市场机制的健康发展。同时加强外部监管和内部管理机制的建设，提高公司的透明度和公信力。这对于推动公司的发展和市场经济的繁荣具有重要意义。

三、我国商业银行资本结构存在的问题

我国商业银行在资本结构方面存在一些问题。其中股权集中度相对较高是一个突出问题。多数股份制商业银行在诞生之初就带有旧计划经济的烙印产权组织形式不规范。与西方发达市场经济国家的商业银行相比我国商业银行的股权结构及其相关方面存在许多不完善的地方。这限制了我国商业银行的发展速度和运营效率的提高削弱了市场竞争力。因此我们需要通过改革和完善商业银行的股权结构来优化其治理结构提高运营效率和市场竞争力同时加强监管和风险管理机制的建设保障金融市场的稳定和健康发展。除此之外还需要加强内部控制和风险管理机制的建设完善内部控制体系提高风险识别和防范能力确保银行资产的安全和稳健运营。此外还需要加强信息披露和透明度建设提高市场的透明度和公信力增强投资者对银行的信任度和信心从而促进银行的长远发展。在改革过程中还需要注重保护中小股东的利益建立公平公正的治理环境促进公司的可持续发展和市场经济的繁荣。通过优化股权结构和完善治理结构我们可以更好地应对市场竞争和金融风险的挑战实现我国商业银行的可持续发展和金融市场的繁荣稳定。在这个过程中监管机构也需要发挥积极作用加强监管力度推动商业银行的健康发展维护金融市场的稳定和公共利益的最大化。分析表4.3的数据可以发现，我国股份制商业银行的股权集中度相对较高。具体来说，有四家银行的第一大股东持股比例达到了20%以上，四家银行的前五大股东持股比例超过40%，三家银行的前十大股东持股比例超过60%。这种集中的股权结构在一定程度上反映了我国股份制商业银行的股权分布特点。

表4.10展示了全国性股份制商业银行在2003年的持股比重统计。从中可以看出，各大银行的股权集中度差异较大，最大持股比重甚至达到了100%。这也反映了我国商业银行股权结构的多样性。

关于股权流动性问题，我国股份制商业银行的一个显著特征是股权流动性较差，非流通股比例过大。流通股是指可以在证券交易所进行交易转让的股份，而非流通股则不能在公开市场上自由交易。这种股权流动性的分裂使得非流通股的未来流动性处于不透明状态，可能对流通股股东的利益造成不确定的损害。

表4.11进一步展示了五家上市银行在2003年底的流通股和非流通股比重。数据显示，大部分银行的非流通股比重超过了流通股比重，这意味着股权持有超稳定，流动性较差。

至于优尼卡公司的股权结构问题，从文中提到的“优尼卡公司的股权结构存在股份问题”可以看出，该公司可能存在股权集中度高、股权流动性差或其他与股权结构相关的问题。但具体存在哪些问题，以及问题的严重程度，需要进一步分析该公司的详细数据。

股东价值分析主要关注企业的价值增长和收益能力。Affred. Rappaport教授提出的SVA概念，旨在衡量企业未来收益能力的增长是否大于为提高收益能力而投入的新资本。当企业的未来现金流现值增长超过新投入的资本时，股东价值就实现了增值。

关于股东结构证明，通常指的是到工商局打印的文件，用于证明公司的股东构成和各自出资比例。打印这些文件通常需要携带公司的相关证照、申请书、股东的身份证明等资料。

股东价值转移是指公司的股本权益通过认股期权的行使而流出到行政人员的数量。这是CMA核心词汇中的一个重要概念，用于衡量公司管理层对股东价值的贡献和影响。